美国政府对肯塔基州的三家麦当劳连锁店处以20多万美元的罚款，原因是一项调查发现它们雇佣了未成年人，其中包括一名10岁的孩子，他被非法强迫工作到凌晨2点，并被允许操作一个油炸锅——所有这些都没有报酬。

　　据称，路易斯维尔的一家特许经营店雇佣了两名10岁的工人，他们是大约24名16岁以下的未成年人之一，在路易斯维尔鲍尔食品有限责任公司拥有的10家麦当劳门店工作。

　　根据美国劳工部的一份声明，未成年人的任务是准备和分发食品订单，清洁商店，在得来速窗口操作，操作收银台，以及操作炸锅，这只允许16岁以上的员工。

　　据联邦调查局称，“调查人员还确定有两名10岁的孩子被雇佣，但没有报酬，有时工作到凌晨2点。”

　　鲍尔食品有限责任公司被迫支付39,711美元的罚款，罚款是由劳工部工资和工时部门征收的。

　　麦当劳美国公司高级副总裁兼首席人事官蒂芙妮·博伊德说:“这些报道是不可接受的，令人深感不安，与我们对整个麦当劳品牌的高期望相冲突。”“我们致力于确保我们的加盟商拥有所需的资源，为所有员工营造安全的工作场所，并遵守所有劳动法。”

　　鲍尔食品有限责任公司在一份声明中说，这两名涉嫌被雇佣的10岁孩子是一名夜班经理的孩子，他们当时正在看望上班的父母，未经特许经营组织管理层的批准进入餐厅的那个区域。

　　鲍尔食品在一份声明中说:“任何‘工作’都是在母公司的指导下完成的，而且是在母公司在场的情况下完成的，没有得到特许经营组织管理层或领导层的授权。”“自那以后，我们已采取措施，确保所有员工都清楚了解我们关于孩子在工作时间探望父母/监护人的政策。”

　　美国劳工部还声称，另一家总部位于肯塔基州的公司在肯塔基州沃尔顿及其周边地区经营着27家分店。雇佣了242名14 - 15岁的未成年人。

　　联邦政府声称未成年人“被允许工作超过规定时间”。

　　联邦政府表示，该公司被迫支付143566美元的罚款。

　　第三家有限责任公司——贝尔餐饮集团，一家位于路易斯维尔的子公司，该集团在马里兰州、印第安纳州和肯塔基州拥有并经营着近24家门店——据称雇佣了39名年龄在14至15岁之间的工人，超出了法定工作时间。

　　劳工部称:“其中一些孩子在上学日和上学周的工作时间超过了每天和每周的限制，雇主允许其中两人在上学时间工作。”

　　据美国劳工部(Department of labor)称，这家有限责任公司因违反童工法被处以29,267美元的民事罚款，并因拖欠加班工人的工资而被罚款14,730美元。

　　《华盛顿邮报》已向麦当劳寻求置评。

　　这家总部位于芝加哥的快餐巨头在全国拥有约1.4万家餐厅。

　　特许经营商向公司支付一笔费用，以获得经营正式许可餐厅的权利。

　　该地点的所有者还被要求租赁母公司拥有的房产——通常是大幅加价。

　　麦当劳的利润主要来自于从特许经营商那里获得的租金和特许权使用费收入。

　　去年12月，美国劳工部指控宾夕法尼亚州的麦当劳特许经营商违反童工规定，包括雇用14岁和15岁的孩子工作时间超过法律允许的时间，并允许他们非法操作重型机械和设备。

　　特许经营权所有人必须支付57,332元的民事罚款。

　　2021年9月，俄勒冈州一家麦当劳店的经营者向14岁和15岁的孩子征集工作申请，以帮助缓解工人短缺。

　　俄勒冈州法律允许任何14岁以上的人工作，只要工作不要求他们在上课时间有空。

　　根据州法律，俄勒冈州14岁的学生在上学日每天的工作时间也不得超过3小时。