Adecco Staffing是全球领先的人力资源解决方案提供商，帮助数百万求职者与雇主建立联系。但是什么让Adecco在拥挤的人力资源行业脱颖而出?这里有27个事实可以让你更深入地了解这个强国。从不起眼的开始，到如今成为就业市场的主要参与者，Adecco的历程令人印象深刻。无论你是求职者、雇主，还是只是好奇，这些事实都将为你提供宝贵的见解，让你了解Adecco是如何运作的，它的全球影响力，以及它对就业市场的影响。准备好了解更多了吗?让我们开始吧!

　　Adecco Staffing是全球领先的人力资源服务公司。他们将求职者与雇主联系起来，提供从临时招聘到永久安置的一系列服务。

　　Adecco Staffing成立于1996年，由两家欧洲人力资源公司Adia Interim和Ecco合并而成。

　　Adecco总部位于瑞士苏黎世，业务遍及全球60多个国家。

　　Adecco拥有约34,000名员工，是全球最大的人力资源公司之一。

　　该公司为超过10万名客户提供服务从小型企业到大型跨国公司公司部分。

　　德科每天为大约70万名员工提供就业机会，帮助无数人找到工作。

　　德科提供各种定制服务，以满足求职者和雇主的需求。这些服务确保合适的人才遇到合适的机会。

　　临时招聘是Adecco的核心服务之一，为短期和长期需求提供灵活的就业解决方案。

　　永久就业服务帮助公司为全职职位找到合适的候选人。

　　有限公司ntract人员允许企业雇用熟练的专业人员用于特定项目或时期的nal。

　　外包解决方案帮助公司管理整个部门或功能，例如工资或客户服务。

　　职业转型服务为即将离开公司的员工提供帮助，为他们的下一个职业发展提供支持和资源。

　　德科人力资源在塑造就业市场、影响就业趋势和实践方面发挥着重要作用。

　　德科的研究和报告为劳动力市场趋势和未来劳动力需求提供了宝贵的见解。

　　公司倡导公平的劳动实践，促进工作场所的机会平等和多样性。

　　德科与教育机构合作，弥合教育与就业之间的差距，确保学生为就业做好准备。

　　他们的倡议支持退伍军人，帮助退役军人向平民职业过渡。

　　德科的数字平台简化了求职流程，让求职者更容易找到合适的职位。

　　Adecco Staffing在60多个国家开展业务，拥有真正的全球足迹。这种广泛的覆盖范围使他们能够将人才与世界各地的机会联系起来。

　　德科在北美、欧洲、亚洲和拉丁美洲开展业务，提供具有全球视野的本地专业知识。

　　该公司在全球拥有5000多家分支机构，确保求职者和雇主都能方便地使用它们。

　　德科的全球网络使我们能够提供跨境人力资源解决方案，帮助企业在国际上扩张。

　　他们支持国际求职者，为那些希望在国外工作的人提供资源和指导。

　　德科与各大公司的全球合作伙伴关系增强了他们提供多样化工作机会的能力。

　　创新是Adecco Staffing业务的核心。他们不断寻求新的方法来改善服务，以满足就业市场不断变化的需求。

　　Adecco投资于技术，利用人工智能和数据分析更有效地将候选人与工作匹配起来。

　　他们的移动应用程序允许求职者申请职位、跟踪申请并接收职位a让我们忙个不停。

　　虚拟招聘会由Adecco公司主办在数字环境中联系雇主和候选人，扩大接触范围和可及性。

　　德科的在线培训项目帮助求职者发展新技能，提高他们的就业能力。

　　该公司与科技初创公司合作，将创新解决方案整合到他们的员工服务中。

　　德科人力资源致力于对社会产生积极影响。他们的企业社会责任倡议侧重于社区和劳动力发展的各个方面。

　　德科的Win4Youth计划鼓励员工参加体育赛事，为全球的青少年基金会筹集资金。

　　公司支持环境的可持续性，在其运营中实施绿色实践，并鼓励客户也这样做。