世嘉美国公司正式成立工会。在过去的几年里，游戏行业中出现了无数关于低薪、长时间和恶劣工作条件的报道和指控，特别是在QA测试部门和游戏开发的其他关键领域。因此，越来越多的电子游戏工作室决定成立工会，其中最广为人知的例子包括Zenimax和动视暴雪。

　　今年4月，世嘉美国公司(Sega of America)宣布有意加入这一名单，工会投票获得了加州欧文市世嘉员工的绝对多数支持。这次投票是与Communication Workers of America合作进行的，涉及QA测试、市场营销和本土化等多个部门。组建这个工会的工人们被称为“改善世嘉的联合雇员工会”，他们认为成立工会是确保世嘉员工获得应有福利的最好方式，比如全职工作和带薪休假——这反过来又确保了工作室能够制作出最好的游戏。

　　据IGN报道，7月10日举行了决定世嘉美国工会组织的最终投票。200多名工人参加了投票，其中91人投了赞成票，26人投了反对票。此外，19张选票受到质疑，3张无效。因此，AEGIS-CWA现在是游戏行业最大的多部门工会，现在将与日本世嘉进行合同谈判。与此同时，前世嘉本土化专家和工会支持者Katrina Leonoudakis在Twitter上庆祝投票结果。

　　世嘉美国公司的本土化努力是在任天堂和动视暴雪等公司多年的倡导和工会破坏努力之后做出的。在过去的几个月里，尽管工会要求世嘉在这个问题上保持中立，就像微软在与工会的合作中保持中立一样，世嘉自己也被指责在AEGIS推动成立工会的过程中采取了这种策略。

　　无论如何，这次选举标志着经过组织和深思熟虑的美国世嘉工会的形成。我们仍需观察AEGIS的正式成立将如何影响Segaof America的工作条件，但希望这意味着公司品牌营销，游戏即服务，本地化，营销，产品开发运营，销售和质量保证部门的员工将从这一点开始得到更好的代表和公平待遇。

　　来源:IGN

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