虽然马来西亚雇主联合会(MEF)呼吁，即使在3月31日第二次劳工调整计划(RTK 2.0)结束后，也要继续严格执行对非法外国工人的执法，但另一个组织认为，第三次RTK可能是必要的。

　　MEF主席拿督赛义德·侯赛因·赛义德·赫斯曼博士表示，与总人数相比，那些登记合法化的人是“边缘”。

　　“环境部希望政府继续严格执行，”他说。

　　当被问及这个问题时，赛义德·侯赛因说，缺乏法律文件是在RTK 2.0下使非法外国工人合法化的主要限制之一。

　　他说:“尽管RTK 2.0规定的程序最多需要三周时间，但它要求雇主和外国工人都要准备好各自所需的文件。”

　　他还赞扬了在布城移民局总部设立的一站式RTK 2.0验证中心。

　　他补充说:“即使没有事先预约，雇主和非法外国人也可以通过向外国工人发放PLKS来加快申请过程。”

　　马来西亚中小企业协会(SME)主席拿督威廉·吴(Datuk William Ng)呼吁重新校准适用于2023年来到马来西亚的工人。

　　他说:“考虑到最近有消息说，有些工人被中介带进来，有些人却被留在家里，因此，对那些已经有收入的工作并为我们的经济做出贡献的工人进行特赦和登记是正确的。”

　　吴恩达说，不幸的是，外国工人的问题比它应该的更复杂。

　　“它涉及多个政府部门，以及边境两侧大量注册和未注册的中介机构，同时还要平衡经济需求、当地人的就业机会和工人的权利。

　　“中小企业支持RTK 2.0。

　　“(该计划)使那些可能无意中雇佣了无证工人的中小企业能够纠正这个问题，而不是把他们送回家，然后再把他们带回来。”

　　然而，Ng表示，可能有必要再次重新校准。

　　他说:“考虑到工人没有现成工作的情况，在继续打击错误的代理人和雇主的同时，尽快考虑RTK 3.0是唯一人道的做法。”

　　马来西亚建筑大师协会主席Oliver Wee表示，尽管出发点是好的，但重新校准的过程往往需要很长时间。

　　“例如，在生产Permohonan Lanjutan ePLKS之前，存在太多步骤。

　　“此外，大使馆应该加快向这些工人发放新护照，”他说。

　　魏说，建筑行业仍然缺乏本地和外国熟练工人。

　　“这是我们行业的一个重要因素，因为不熟练的劳动力会产生大量有缺陷的工作，而纠正这些工作的成本很高。”

　　他说，政府有责任提供解决方案，确保所有行业都有足够的劳动力。

　　他说:“没有人会雇佣多余的工人。”

　　他还呼吁建筑行业推动提高技术的利用率。

　　他说，这些技术包括工业化建筑系统、机械化和机器人等工具。

　　他补充说:“它们不仅对提高行业效率和可持续性至关重要，还将使我们减少对外国劳动力的依赖。”

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