理疗师现在不愿意见你。

　　总部位于弗吉尼亚州的非营利组织美国物理治疗协会(APTA)最近发布的一份报告显示，门诊物理治疗师(PT)的从业人员严重短缺，最高的空缺率为17%。

　　该报告基于对美国133家门诊物理治疗诊所的调查反馈，其中包括2615家诊所和大约1.1万名全职员工，从支持人员到理疗师。该调查于5月25日至6月16日进行。

　　根据新闻稿，疫情可能加剧了人手短缺，但只有1.7%的理疗师将COVID-19列为离职的主要原因。

　　以下是有关调查结果的更多细节，以及它们的含义。

　　大多数受访者表示，员工流失的主要原因是工资、搬迁和工作与生活的平衡问题。

　　在企业主中，37.3%的人认为是搬迁，25.4%的人认为是工资问题，22.9%的人认为工作与生活的平衡问题是员工离职的原因。

　　长岛大学助理教授、纽约执业儿科物理治疗师苏珊·塔多尼奥博士在接受福克斯新闻数字频道采访时表示:“物理治疗师确实短缺，尤其是在纽约，儿科人群正在遭受痛苦。”

　　没有参与调查的塔多尼奥补充说，理疗师也有退休、转行或把自己的诊所卖给企业的。

　　纽约大学物理治疗学教授玛丽莲·莫法特博士在接受福克斯新闻数字频道采访时表示:“可悲的事实是，我们从事物理治疗的主要愿望是改善我们所服务的人的生活……但最终的回报使我们很难满足生活成本和偿还学生贷款。”

　　莫法特补充说，对于许多潜在的学生来说，很难合理地投资于可能不会产生回报的物理治疗教育，他没有参与调查。

　　学生通常花四年时间获得学士学位，然后开始为期三年的物理治疗博士课程。

　　“要成为一名有执照的PT，你需要获得博士学位，”Taddonio强调说。

　　“这可能会导致大量的学生债务，而且与其他领域相比，这一职业的收入潜力并不大——尤其是在职业倦怠率高、工作负担重的情况下。”

　　与此同时，她指出，护士和医师助理可以更快毕业，债务更少，收入更高。

　　美国物理治疗师协会(APTA)最新公布的数据显示，物理治疗师的年薪中位数在8.8万美元至10.15万美元之间，但在2016年至2021年期间，该收入仅达到或落后于该国大部分地区的通货膨胀率。

　　根据2020年的一份报告，最近至少80%的物理治疗专业毕业生平均负债14.2万美元。

　　据APTA称，医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)正计划在2024年进一步削减报销金额，这将影响到物理治疗师，这将使四年内的报销总额减少9%。

　　(医疗保险报销是医疗保险向医院和医生支付的医疗服务费用。)

　　“2023年11月2日，CMS发布了一项最终规则，根据医生收费表(PFS)和其他医疗保险B部分问题，最终确定了医疗保险支付的政策变化，于2024年1月1日或之后生效，”CMS发言人告诉福克斯新闻数字。

　　根据CMS的说法，这些政策变化“反映了拜登-哈里斯政府更广泛的战略，即建立一个更公平的医疗保健系统，从而更好地获得医疗服务，提高质量，负担得起和创新。”

　　虽然与2023日历年相比，明年PFS下的最终付款金额将减少1.25%，但CMS正在最终增加许多服务的付款，例如初级保健就诊和纵向护理就诊。

　　CMS发言人表示:“总体而言，最终确定的2024年PFS转换系数为32.74美元，比2023年(日历年)减少1.15美元，即3.4%。”

　　医疗保险患者在理疗师治疗的人群中占很大比例，这意味着应届毕业生发现，建立可持续的小型私人诊所越来越具有挑战性。

　　莫法特说:“在过去，我们实际上可以建立一个不错的私人诊所，甚至让它发展成几个诊所。”

　　“然而，由于上市公司和私人股本支持的大公司已经并将继续收购以利润为主要考虑因素的小公司，现在想要创业和创办小公司即使不是不可能，也是极其困难的。”

　　CMS发言人告诉福克斯新闻数字频道，最近的几项监管变化应该会让物理治疗师和职业治疗师在为患者提供服务时更具灵活性。

　　自2005年以来，CMS要求私人诊所的物理治疗师直接监督他们的治疗助理。

　　CMS发言人说:“CMS正在完成一项监管改革，允许PTPPs(私人诊所的物理治疗师)和OTPPs(私人诊所的职业治疗师)对远程治疗监测(RTM)服务的治疗助理进行一般监督。”

　　“实际上，这意味着物理治疗师和职业治疗师将不需要亲自监督RTM服务。”

　　塔多尼奥指出，物理治疗师的短缺对特定人群的患者产生了不利影响。

　　她说:“我们看到，在早期干预系统中，孩子们等了好几个月才见到治疗师。”

　　Taddonio说，早期干预服务有助于满足符合条件的3岁以下残疾婴幼儿及其家庭的发展需求。

　　它们是由《残疾人教育法》(IDEA) C部分授权的。

　　塔多尼奥说:“早期干预的数据显示，自2019年COVID以来，每年发现和服务的儿童数量下降了33%。”

　　她已经好几年没有看到学龄前儿童的工资增长了，她认为这一趋势主要是由于预算和医疗补助计划的削减。

　　“在我从业的过去30年里，早期干预已经使工资率降低了两次，”这位理疗师说。

　　福克斯数字新闻向美国物理治疗协会寻求更多评论。