威斯康星州麦迪逊。周三晚上，威斯康辛大学(university of Wisconsin)的校务委员会出人意料地大逆转，与共和党议员批准了一项协议，在该系统的24个校区限制多元化职位，以换取资金来支付员工加薪和建设项目。

　　众议院共和党议长罗宾·沃斯与威斯康星大学校长杰伊·罗斯曼达成了这项协议，他在推特上说，该计划是共和党继续努力“消除威斯康星大学校园里这些癌症性的DEI(多样性、公平和包容)做法”的第一步。

　　民主党州长托尼·埃弗斯在投票后发表了一份长篇声明，称董事会的决定让他感到失望和沮丧。他指责沃斯以欺凌的方式进行谈判，称整个事件的动机是他对“各级”公共教育的蔑视。州长承诺，他将“确保”华盛顿大学的校园为每个人服务。

　　据哥伦比亚广播公司麦迪逊分校的wiscc - tv报道，他说，这次投票“代表了共和党人在立法机构中的巨大越权”。

　　董事们在一次视频会议上以11票对6票通过了这项计划，结束了为期五天的丑陋事件。董事会此前曾在周六以9比8的投票结果否决了该协议，因为民主党人抱怨该协议会出卖少数民族和LGBTQ+学生和教师。

　　但在罗斯曼星期二主持的一次闭门会议之后，最初反对这项提议的三名董事星期三投了赞成票，他们是凯伦·沃尔什、艾米·布卢门菲尔德·博格斯特和珍妮弗·斯塔顿。他们在周三投票前表示，他们最初反对该计划，因为它需要更多的审议。他们说，从那以后，他们有时间审查和讨论这笔交易。

　　“那我们为什么还要投票呢?”上周六很明显，董事会没有足够的时间来讨论这份文件。

　　州参议院议长、共和党人克里斯?卡彭加(Chris Kapenga)曾威胁称，不会确认投票反对该交易的董事。Bogost是唯一一个没有确认身份的人。

　　投票反对该提案的董事们哀叹，在州预算程序之外做出财务决定开创了一个危险的先例。他们质疑共和党接下来会要求做出哪些让步来换取美元。

　　两次投票反对该计划的安吉拉·亚当斯(Angela Adams)表示:“这项协议的前提本身就是不可能的。”“我加入董事会不是为了卷入政治游戏。在我看来，支持校园的多样性、公平性和包容性不是我们应该用金钱来交换的东西。”

　　该协议的支持者表示，校园将继续致力于促进多样性。但与此同时，该系统需要资金来推进并继续为学生提供机会。

　　“政治是香肠的制作方式，除非我们更喜欢暴政，”在周六和周三两次投票支持该协议的鲍勃·阿特韦尔(Bob Atwell)说。

　　共和党人去年夏天批准并埃弗斯签署的州预算要求在未来两年内为约3.4万名大学员工加薪6%。但沃斯拒绝让共和党控制的立法机构就业委员会发放这笔钱，试图迫使董事们减少致力于多元化、公平和包容项目的职位数量。

　　沃斯认为，这样的努力只会产生分裂。这场争议反映了一场围绕大学多样性倡议的更广泛的文化斗争正在全国范围内展开。

　　埃弗斯强烈批评沃斯和共和党人拒绝为加薪提供资金。去年10月，他向威斯康星州最高法院提起诉讼，称议员们阻止拨款的行为越权了。

　　据哥伦比亚广播公司密尔沃基分支机构WDJT-TV报道，周三投票前发表讲话的校长们表示，他们相信校园可以继续努力，让少数族裔、低收入家庭、LGBTQ学生和退伍军人等代表性不足的学生感到受欢迎，即使正式致力于DEI的职位减少。

　　“我们必须继续向前推进，我们可以做到这一点，”威斯康星大学怀特沃特分校校长科里·金说。

　　其他校园领袖说，他们担心拒绝这项协议会鼓励共和党控制的立法机构寻求更大幅度的削减。

　　“例如，有些人可能会说，‘如果他们不需要这些资金来筹集资金、建设资金或运营资金，还有什么可以减少的?’”威斯康星大学密尔沃基分校校长马克·莫尼说。

　　威斯康星大学麦迪逊分校的学生会组织麦迪逊学生会联合会(Associated Students of Madison)表示，对周三的投票结果感到“沮丧”，并将追究承诺将继续努力实现多元化的威斯康星大学官员的责任。

　　董事会批准的协议要求立法者为加薪和各种校园建设项目发放资金，其中包括在麦迪逊分校旗舰校区新建工程大楼的2亿美元。

　　反过来，董事会将在2026年之前冻结招聘多元化职位，并将至少43个目前的多元化职位转变为专注于“学生成功”。各大学还必须取消学生申请中支持多样性的声明。威斯康星大学麦迪逊分校将不得不终止一项平权行动的教师招聘计划，并创建一个专注于保守思想的未定义职位。

　　罗斯曼在投票后对记者表示，在一个共和党控制立法机构、民主党州长的州，这项协议是必要的妥协。

　　罗斯曼说:“我们生活在一个政治环境中。“说我们生活在一个两极分化的国家并不令人震惊. ...在这种情况下，如果你要前进，如果你要取得进展，你就必须找到前进的道路，找到妥协。我认为这就是我们在这个过程中所做的。”

　　民主党人周三试图说服董事们再次拒绝这笔交易。州议员多拉·德雷克是立法机构黑人核心小组的主席，她在州议会大厦举行的新闻发布会上抨击了这一计划。

　　德雷克说:“这项协议是系统性种族主义协议的一部分，是歧视性的。”“这是对有色人种学生、教职员工的歧视，因为他们的经历不应该有价格标签，也不应该被买断。”

　　她向记者提供了一份来自州议会律师的备忘录，备忘录的结论是，周二的董事会闭门会议可能违反了该州的公开会议法，因为会议通知过于模糊。她要求司法部长乔希·考尔和地方检察官伊斯梅尔·奥赞进行调查。

　　保罗的发言人吉莉安·德拉蒙德没有回复询问司法部长是否会审查德雷克的指控的电子邮件。奥赞也没有回复电子邮件。

　　国家公共教育部门主管吉尔·安德利(Jill Underly)由于她的职位而兼任董事，她没有在周六或周三投票。她的办公室表示，她正在与年迈的母亲在欧洲度假。

　　Underly周三要求董事会重新安排投票时间，称她缺乏可靠的互联网服务，但董事会没有满足她的要求，她没有出现在视频会议上。

　　Bogost来自泰国，威斯康星大学校长Renee Wachter从机场加入。沃特没有说她在哪里。