洛杉矶——代表6000名Food 4 Less工人的工会成员本周投票决定是否授权罢工，因为他们目前的合同已经到期，没有就新合同达成初步协议。

　　根据美国食品和商业工人联合会(United Food and Commercial Workers)的一份声明，投票结果将在周五结束后公布。当地编号为8GS、135、324、770、1167、1428和1442。

　　合同于周六到期。

　　工会的要求包括提高工资和改善安全条件。

　　工会官员在周六的一份声明中说:“当我们开始与Food Less/Foods Co.进行合同谈判时，我们明确表示，在合同到期前达成初步协议对我们很重要，我们愿意投入时间和精力来完成这项工作。”“但我们的雇主非但不与我们达成一份合理的合同，反而宁愿拿我们的生计开玩笑，提出严重低估我们的价值和他们的财富的建议。”

　　“每个人都应该得到与他们的工作相匹配的工资，没有人应该在工作中被欺负。Food 4 Less和Kroger侵犯了我们的权利，让我们更难帮助我们的顾客，让我们的商店保持良好的服务，这就是我们被迫进行罢工授权投票的原因。”

　　Food 4 Less的代表没有立即回应置评请求。Food 4 Less在洛杉矶地区拥有15家门店，是the Kroger Co.和Ralphs的子公司。

　　建议:

　　克罗格在周末发表声明称，该公司“仍然致力于真诚地谈判”。

　　该公司表示:“从一开始，我们的重点就是达成一项有利于我们努力工作、敬业的员工的协议。”“我们深感失望的是，南加州UFCW选择在合同到期前离开谈判桌，而不是共同努力，优先考虑他们的成员——我们宝贵的同事的需求。我们的目标仍然是让员工的口袋里有更多的钱，保持行业领先的医疗保健，并为他们的未来提供退休福利。

　　“我们将继续平衡我们在员工身上投资的愿望，以及为客户提供负担得起的食品杂货的需求。我们的员工是我们业务中最重要的一部分，我们希望达成一项对各方都有利的协议。”

　　5月22日，当地工会对Food Less/Foods公司提起不公平劳动行为指控，指控该公司破坏谈判和工人的代表权。工会官员说，该公司非法监视工人，禁止他们参加工会活动，阻止他们与工会代表交谈，并单方面改变了合同。

　　工会还声称，该公司试图强迫工人接受比母公司克罗格(Kroger)为该地区其他杂货工人提供的待遇更低的待遇。