在向联合国国际劳工组织(International labour Organization)提交的一份投诉中，可能成为2034年世界杯(World Cup)主办国的沙特阿拉伯正面临着在其庞大的移民劳动力中广泛使用强迫劳动的指控。

　　向国际劳工组织提交的诉状称，沙特阿拉伯的移民工人受到大量侵犯劳工权利的行为，包括拖欠工资、没收护照、非法招聘费用、债务奴役和阻止工人自由换工作。

　　根据提出申诉的工会——建筑和木材工人国际(BWI)的说法，这些违法行为相当于“滥用职权的泛滥”。

　　它表示，这些是强迫劳动的证据，这是一种现代形式的奴隶制，这将使沙特阿拉伯违反联合国强迫劳动公约规定的义务。

　　BWI秘书长安贝特?尤森(Ambet Yuson)表示:“在禁止工会的沙特阿拉伯，公然无视国际劳工标准，未能对遭受虐待的移民工人给予补偿。”

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　　这个声称代表大约1200万工人的工会呼吁国际劳工组织调查所谓的侵权行为。它得到了人权观察(HRW)、大赦国际(Amnesty International)和公平广场(FairSquare)等组织的支持，这些组织研究劳工移民和体育运动中侵犯人权的行为。

　　就在几个月后，国际足联将把2034年世界杯的主办权授予沙特阿拉伯，这是该赛事的唯一竞标者。

　　此举可能会给国际足联带来巨大压力。国际足联已经面临一些呼声，要求如果这个海湾王国未能履行其人权义务，就禁止其担任本届世界杯的主办国。

　　根据国际足联2030年和2034年世界杯的申办规则，希望举办世界杯的国家必须承诺“尊重国际公认的人权”。

　　人权观察全球倡议主管明基?沃登(Minky Worden)表示:“申诉实际上表明，沙特没有针对强迫劳动的有效保护措施。

　　她说:“这是一份真正具有历史意义的文件，可能是国际足联授予沙特阿拉伯2034年世界杯主办权的唯一重大障碍。”“国际足联必须回答，它将如何根据其人权政策的要求，评估和减轻移民劳工权利风险。”

　　国际特赦组织(Amnesty International)经济与社会正义主管史蒂夫?考克伯恩(Steve Cockburn)表示，国际足联“可以为劳工改革提供急需的刺激”，要求在对2034年世界杯主办权做出最终决定之前，达成具有约束力的人权协议。

　　他补充说:“如果不这样做，它几乎肯定会强迫劳动成为其旗舰赛事的核心。”

　　2014年，国际工会联合会(International Trade Union Confederation)向国际劳工组织提起了针对卡塔尔的类似申诉，最终导致国际劳工组织与2022年世界杯主办国卡塔尔合作，改革其劳动法。

　　这一进程导致这个海湾国家在很大程度上废除了其卡法拉(赞助)制度——在这种制度下，工人无法自由换工作——并引入了最低工资等措施。但劳工权利专家质疑这些改革的影响。

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　　像卡塔尔一样，沙特阿拉伯严重依赖移民工人，他们主要来自南亚和非洲部分地区，但规模要大得多——该国有超过1300万外国人。

　　如果巴西获得世界杯主办权，这些数字可能会飙升，因为世界杯需要大型建设工程，包括新的交通网络、酒店、训练场和体育场。

　　尽管沙特阿拉伯近年来开始实施有限的劳工改革，但BWI的调查结果表明，虐待移民工人的现象仍然普遍存在。

　　它的投诉包括对193名曾经或正在沙特阿拉伯工作的移民工人的调查。调查发现，65%的人表示，他们的雇主拒绝让他们查看护照等个人文件，63%的人表示，他们无法在合理的通知下终止雇佣关系，也无法在合同到期后离职。

　　记者联系了国际足联和沙特当局请其置评。