人工智能在最初的几年里确实对社会做出了贡献，但它也威胁到许多不同的工作职能。迄今为止，快餐和卡车运输等一线工作已经被人工智能所利用，但人们仍然担心，即使是技能最高、收入最高的工作，这种新兴技术也可能被取代。

　　以华尔街银行的入门级工作为例。根据最近的一份报告，初级分析师可能会因为人工智能而失去工作。纽约时报报道。几位知情人士表示，事实上，随着华尔街越来越依赖人工智能，据说大公司正在考虑减少多达三分之二的招聘。纽约时报。这包括在最著名的公司工作的人，包括高盛和摩根士丹利。这些公司没有回应记者的置评请求。

　　大银行的初级分析师职位令人垂涎，主要是因为它为新员工提供的薪酬和职业发展道路。这些人的任务通常是研究金融趋势、估值和经济数据，以评估任何新投资的风险。但在现实中，这个角色涉及许多乏味和重复的任务，比如更新销售提案中的图表和公司估值比较表。

　　金融服务公司Running Point Capital advisors的合伙人兼首席投资官迈克尔?阿什利?舒尔曼表示，行业资深人士已经看到人工智能技术被运用到他们的工作场所，以回答有关金融、风险和诉讼的问题。舒尔曼此前曾担任德意志银行副总裁，《纽约时报》报道称，人工智能将取代华尔街的入门级工作。

　　德意志银行(Deutsche Bank)负责技术、数据和创新的首席战略官克里斯托弗?拉本塞弗纳(Christoph Rabenseifner)表示:“一个简单的想法是，你可以用人工智能工具取代你的下属。”尽管他补充说，人类仍然需要参与决策过程。

　　舒尔曼预测，人工智能不一定会夺走华尔街所有的低级工作，但这项技术将从根本上重新定义其角色。

　　舒尔曼说:“在目前的状态下，人工智能不会消除华尔街的入门级工作，但它会减少完成同样任务所需的人员数量。”“入门级工作可以从数据收集人员转变为数据检查人员，确保人工智能不会错过任何东西，或者深入挖掘未被开发的领域。目前。”

　　反过来，未来的华尔街员工将“看起来更像计算机、统计和数据科学专业的学生，”他说。“即便如此，创造力、企业家精神和经济意识仍然很重要。”“对企业运作机制的深刻理解”是必要的，这样这些员工才能在即将到来的华尔街分析师课程中脱颖而出，并最终向上爬。

　　虽然人工智能当然可以帮助简化日常任务，包括数据收集和一些表面层面的分析，但这项技术仍然没有达到与人类相同的判断水平。密歇根大学创新与技术学院专注于人工智能的实践教授蒂姆·贝特萨说。

　　联想前首席技术官贝茨说:“人工智能不是在取代工作，而是在重塑工作，将入门级角色推向工作之外。”跳出传统框架，强调人工智能无法轻易复制的技能。”一般的动机。

　　贝茨说，目前的大学生仍在竞争这些令人垂涎的入门级工作——据glassdoor称，这些工作的年薪最高可达12.6万美元——他们应该在大学里学习人工智能的能力，包括数据解释、战略决策和客户管理。然而，在华尔街找到这样一份工作可能只会变得更加困难。

　　贝茨说，向人工智能应用的转变“可能会加剧竞争”，并强调应届毕业生需要用技术和就业技能来充实自己的简历。到人工智能整合正在开创新角色和新机遇的行业。”对于正在竞争华尔街职位的大学生，贝茨还建议考虑发展中的金融科技行业，以及咨询和企业战略领域的工作。

　　可以肯定的是，其他人认为人工智能对行业的影响可能是短暂的。

　　“无论人工智能模型有多好，总会有与之相关的风险，金融行业必须非常仔细地评估，”职业教练、TED演讲者米歇尔·恩乔利告诉《运气》杂志。“我相信人工智能将主要在短期内被用作帮助员工收集信息的资源。(而且)需要一些时间来完成测试和验证过程，以确定它是否可以完全取代一名员工。”

　　对于担心人工智能对就业前景影响的大学毕业生，恩乔利建议他们尽可能跟上技术的最新发展。

　　她说:“人工智能是另一个不可避免的颠覆者，它将使雇主有理由以不同的方式重新分配他们的需求。”“我建议每一位现任和未来的员工都关注人工智能，以及它如何影响他们的行业，这样他们就能做好相应的准备，无论如何都能创造价值。”

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