“四大”是世界上最大的会计事务所nsulting公司。

　　他们以支付高薪而闻名，但最近几个月他们都裁员了。

　　以下是德勤(Deloitte)、普华永道(PwC)、毕马威(KPMG)和安永(EY)在薪酬、福利和RTO政策方面的比较。

　　“四大”是世界上最大的会计和咨询公司，在全球共有130万名员工。

　　德勤(Deloitte)、普华永道(PwC)、毕马威(KPMG)和安永(Ernst & Young)以高薪著称。然而，在充满挑战的经济环境下，这四家公司都在过去一年里裁员，以削减成本。

　　以下是四大在薪酬、福利和重返办公室(RTO)政策方面的对比。

　　

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　　《商业内幕》分析了美国外国劳工认证办公室的披露数据，计算出四大会计师事务所各自向员工支付的薪酬。

　　在德勤，初级分析师的年薪从49,219美元到高级主管的年薪高达87.5万美元不等。

　　该公司在美国的80个办事处拥有超过17万名员工，总部位于纽约洛克菲勒广场30号。

　　员工有权享受16周的带薪育儿假，可以休3到6个月的假，工资为基本工资的40%，并有资格获得高达1000美元的福利补贴。

　　德勤没有固定的RTO政策，尽管这可能因团队而异。

　　人才战略主管大卫?里佐(David Rizzo)给出了他在德勤(Deloitte)找到工作的建议。

　　

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　　根据美国外国劳工认证办公室的数据，普华永道(PwC)支付初级助理职位的年薪最低为6.8万美元，而其最高主管职位的年薪接近140万美元。

　　该公司总部位于伦敦，但在美国有近5万名员工，分布在79个办事处。

　　普华永道为员工提供12周的带薪育儿假，并有助学贷款偿还福利计划，每年向员工和高级员工支付最高1200美元。

　　大多数美国员工都遵循该公司的混合模式，这使得他们有一半的时间可以远程工作。

　　人才招聘和入职主管罗德?亚当斯(Rod Adams)给出了在普华永道(PwC)找到工作的建议。

　　

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　　在毕马威，助理的年薪至少为6.1万美元，董事总经理的年薪最高可达48.5万美元。

　　该公司表示，它是美国增长最快的四大会计师事务所之一，拥有4万名员工和合伙人，约75个办事处。它的总部设在荷兰的阿姆斯特尔芬，但它在纽约市的公园大道有一个行政办公室。

　　与普华永道一样，毕马威的员工可以休长达12周的带薪育儿假。它还在7月和12月提供全公司9天的休息时间，它认为这可以鼓励员工提前休假，而不用担心赶工作。

　　毕马威的大多数员工都采用混合工作模式，尽管有少数员工要么完全远程办公，要么完全在办公室工作。

　　毕马威负责人才和文化的副主席桑迪?托奇亚(Sandy Torchia)建议，如何在毕马威找到一份咨询工作。

　　

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　　根据美国外籍劳工认证局(Office of Foreign Labor Certification)的数据，安永初级会计师和审计师的年薪在5.4万美元以上。管理人员的平均年薪为32万美元，而计算机和信息系统经理的年薪最高可达60万美元。

　　该公司总部位于伦敦，但在美国131个地区拥有6万多名员工。据彭博社报道，本周安永宣布，由于某些部门“产能过剩”，将裁员3000人。

　　和德勤(Deloitte)一样，安永提供16周的带薪育儿假，并设立了一个福利基金，为大多数驻美国员工报销高达75%的健身房会员费。

　　该公司推出了一项比竞争对手更严格的重返办公室计划，包括使用“旋转门访问数据”来跟踪英国员工的活动，这使该公司成为头条新闻。

　　安永(EY)的人才主管金妮?卡里尔(Ginnie Carlier)透露了她希望应聘者具备的品质，并解释了如何在面试中展示这些品质。