美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)已经禁止大多数美国劳动力签订竞业禁止协议，这将使大约3000万人摆脱合同的束缚，这些合同限制了他们在行业内换工作或自主创业的能力。
劳工权益倡导人士对周二的决定表示欢呼，认为这是工人的巨大胜利，他们认为此类协议扼杀了竞争，阻碍了美国人的赚钱能力。FTC主席莉娜·m·汗(Lina M. Khan)在委员会以3比2的投票结果结束后发表声明说:“FTC禁止竞业禁止的最终规定将确保美国人有寻找新工作、创业或将新想法推向市场的自由。”
但这一规定的改变引发了美国商会(U.S. Chamber of Commerce)、大企业和游说团体在法律上的摊牌，他们在周三提起的联邦诉讼中称，这将限制他们保护商业秘密和其他机密信息的能力。
以下是你需要了解的竞业禁止条款:
什么是不ncompete协议?
为什么联邦贸易委员会要禁止它们?
这会给员工带来什么变化?
雇主会受到怎样的影响?
禁令是最终的，还是会面临挑战?
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