欧洲央行(ECB)行长克里斯蒂娜?拉加德(Christine Lagarde)证实，在6月6日的管理委员会会议上，降息的“可能性很大”。

　　“没有困境，没有处方，没有承诺，但如果我们收到的数据增强了我们的信心水平——我们将在中期实现2%的通胀，这是我们的目标、使命和责任——那么就有很大的可能性，”拉加德在接受RTé黄金时间频道采访时表示。

　　她和管理委员会的其他成员正在基尔肯尼进行为期两天的“静修”，将于周三继续进行。

　　该委员会是受爱尔兰央行行长加布里埃尔?马赫洛夫(Gabriel Makhlouf)邀请访问爱尔兰的。据了解，选择基尔肯尼的朱丽叶山度假村作为举办地的一个原因是，那里相对容易提供高水平的安全保障。

　　基尔肯尼静修会是该委员会在6月6日备受期待的会议之前的最后一次聚会。拉加德还向RTé表示，她“非常有信心我们已经控制住了通胀”，因为一些产生重大影响的因素正在消退。“我想到的是能源危机……供应链瓶颈，正在逐渐消失。”

　　除了欧洲央行行长和马赫洛夫之外，欧洲央行首席经济学家菲利普?莱恩(Philip Lane)也参加了此次会议。

　　莱恩最近表示，有必要鼓励更多爱尔兰人申请欧洲央行的工作，这样爱尔兰的部长和官员就能在欧洲央行找到可以交谈的同行。这番言论引发了欧洲央行员工委员会向执委会发出的一封抗议信，该委员会表示，对这些声明感到“不安”。

　　“多年来，欧洲央行的工作人员代表一直在提醒执行委员会，国籍在招聘和晋升中的作用，以及国籍对欧洲央行运作的相应影响，无论是在货币政策方面还是在银行监管方面，”这封信称。这些工作人员向《爱尔兰独立报》(Irish Independent)分享了这封信。

　　“我们提出了独立的研究来证明这个问题，也进行了我们自己的研究来客观地记录这件事。”

　　欧洲央行职员委员会表示，它从欧洲央行得到的回应基本上是否认存在国籍问题，但据报道，莱恩的言论正式承认了“我们谴责的机制”。

　　欧洲央行工作人员希望，国籍在招聘和晋升中所扮演的角色受到监控，并变得透明，并公布统计数据。这些数据将显示申请人数与选择率的对比，类似于性别目标。

　　莱恩有关需要更多爱尔兰申请人的言论，是在与负责金融服务的初级部长尼尔?里士满(Neale Richmond)进行“私人”谈话时发表的。《商业邮报》3月9日报道了这一消息。

　　根据欧洲央行最近的年度报告，爱尔兰在法兰克福的代表人数可能过多，管理层占3.7%，员工和实习生占3.3%。爱尔兰拥有欧洲央行1.8%的资本份额。

　　爱尔兰高级职员中包括宏观审慎政策和金融稳定副总干事约翰?费尔(John Fell)和信贷风险部门负责人莎伦?芬恩(Sharon Finn)。

　　爱尔兰央行(Central Bank of Ireland)前政策专家彼得?沃尔什(Peter Walsh)是欧洲央行部门副主管，而同样供职于英国工业联合会(CBI)的斯蒂芬?沃尔夫(Stephen wolfe)是该部门主管。

　　其他爱尔兰高级职员包括Ciara O 'Shea, Grainne Nevin, Geoff Kenny, Colm tolin和Meg Culloty。

　　爱尔兰中央银行的一位消息人士也承认，爱尔兰中央银行和欧洲央行之间有很多人员流动，但他指出，爱尔兰中央银行和财政部之间也是如此。

　　“欧洲是一条职业道路，我们会看到它的价值。一直有人被借调到那里。”

　　“需求自然是相似的。我们来自同一个生态系统。我们共用一个电子邮件系统。”

　　“没有困境，没有处方，没有承诺，但如果我们收到的数据增强了我们的信心水平——我们将在中期实现2%的通胀，这是我们的目标、使命和责任——那么就有很大的可能性，”拉加德在接受RTé黄金时间频道采访时表示。

　　她和管理委员会的其他成员正在基尔肯尼进行为期两天的“静修”，将于周三继续进行。

　　该委员会是受爱尔兰央行行长加布里埃尔?马赫洛夫(Gabriel Makhlouf)邀请访问爱尔兰的。据了解，选择基尔肯尼的朱丽叶山度假村作为举办地的一个原因是，那里相对容易提供高水平的安全保障。

　　基尔肯尼静修会是该委员会在6月6日备受期待的会议之前的最后一次聚会。拉加德还向RTé表示，她“非常有信心我们已经控制住了通胀”，因为一些产生重大影响的因素正在消退。“我想到的是能源危机……供应链瓶颈，正在逐渐消失。”

　　除了欧洲央行行长和马赫洛夫之外，欧洲央行首席经济学家菲利普?莱恩(Philip Lane)也参加了此次会议。

　　莱恩最近表示，有必要鼓励更多爱尔兰人申请欧洲央行的工作，这样爱尔兰的部长和官员就能在欧洲央行找到可以交谈的同行。这番言论引发了欧洲央行员工委员会向执委会发出的一封抗议信，该委员会表示，对这些声明感到“不安”。

　　“多年来，欧洲央行的工作人员代表一直在提醒执行委员会，国籍在招聘和晋升中的作用，以及国籍对欧洲央行运作的相应影响，无论是在货币政策方面还是在银行监管方面，”这封信称。这些工作人员向《爱尔兰独立报》(Irish Independent)分享了这封信。

　　“我们提出了独立的研究来证明这个问题，也进行了我们自己的研究来客观地记录这件事。”

　　欧洲央行职员委员会表示，它从欧洲央行得到的回应基本上是否认存在国籍问题，但据报道，莱恩的言论正式承认了“我们谴责的机制”。

　　欧洲央行工作人员希望，国籍在招聘和晋升中所扮演的角色受到监控，并变得透明，并公布统计数据。这些数据将显示申请人数与选择率的对比，类似于性别目标。

　　莱恩有关需要更多爱尔兰申请人的言论，是在与负责金融服务的初级部长尼尔?里士满(Neale Richmond)进行“私人”谈话时发表的。《商业邮报》3月9日报道了这一消息。

　　根据欧洲央行最近的年度报告，爱尔兰在法兰克福的代表人数可能过多，管理层占3.7%，员工和实习生占3.3%。爱尔兰拥有欧洲央行1.8%的资本份额。

　　爱尔兰高级职员中包括宏观审慎政策和金融稳定副总干事约翰?费尔(John Fell)和信贷风险部门负责人莎伦?芬恩(Sharon Finn)。

　　爱尔兰央行(Central Bank of Ireland)前政策专家彼得?沃尔什(Peter Walsh)是欧洲央行部门副主管，而同样供职于英国工业联合会(CBI)的斯蒂芬?沃尔夫(Stephen wolfe)是该部门主管。

　　其他爱尔兰高级职员包括Ciara O 'Shea, Grainne Nevin, Geoff Kenny, Colm tolin和Meg Culloty。

　　爱尔兰中央银行的一位消息人士也承认，爱尔兰中央银行和欧洲央行之间有很多人员流动，但他指出，爱尔兰中央银行和财政部之间也是如此。

　　“欧洲是一条职业道路，我们会看到它的价值。一直有人被借调到那里。”

　　“需求自然是相似的。我们来自同一个生态系统。我们共用一个电子邮件系统。”