找一份新工作可能是一段充满压力的经历，尤其是当你不知道从哪里开始的时候。领英的职业专家安德鲁·麦卡斯基尔接受了《华尔街日报》的J.D.杜金的采访，为大家提供了一些找新工作的建议，并重点介绍了人们在求职过程中容易犯的一些错误。

全视频翻译图书馆的如下:

J.D. DURKIN:跟我谈谈你在这个过程中看到的陷阱和错误。显然，他们并不想在这里犯错误，但我敢肯定，你会看到人们在建立个人资料或外出寻找时，可能会陷入许多同样的坏习惯。

ANDREW MCCASKILL:是的，我认为人们常犯的一个大错误就是他们说，我要把我看到的一切都应用进去。他们喷洒，他们祈祷。对吧?大错误。你不会那样消耗精力的，对吧?你真正想做的是申请你认为自己真正有资格做的事情。确保你在想我怎样才能把这份工作做好?这会让你更加自信。

另一件事是，人们会进入面试过程，没有排练。很多面试过程和谈判过程都是表演艺术。如果不谈钱，你会觉得谈钱不舒服，而且你也不想第一次和招聘人员或招聘经理谈这个话题。和导师练习，和同事练习，和朋友练习，这样你就能进入面试，就像你和我坐在这里聊天一样，轻松，轻松。

J.D. DURKIN:很大一部分原因。听着，我承认，在我职业生涯的早期，我经历了很多困难才明白这一点，那就是总是向面试官提出问题的重要性。那么，你有哪些找到新工作的建议呢?

ANDREW mccaskill:第一是真正的专注。我认为我们已经养成了这样一种习惯，人们只是发出了大量的申请，而得到所有的拒绝，而不是坐下来做50个，做5个，真正有战略地对待这5个，这真的令人沮丧。你可以在linkedIn平台上做的一件事就是设置你的偏好。如果你知道401k匹配对你来说真的很重要。如果工作和生活的平衡对你来说非常重要，如果一定的薪水对你来说非常重要，或者地理位置对你来说非常重要，那就在你的工作偏好中设置好，每当平台上出现工作时，你就会把它突出显示出来，然后迅速做出反应。重要的一点是尽早回复招聘人员。

如果你对招聘人员有反应，招聘人员也会对你有反应。通常都是这样的。因为另一件事是，早起的鸟儿有虫吃，但要准备好迎接招聘人员的反击。你应该已经知道你的推荐人是谁，为什么他们是你的推荐人，并且让你的推荐人知道你想让他们在和你，和招聘人员谈话的时候找到什么。所有这些都非常重要。

我想说的另一件事是知道你真正想要的是什么。它会帮助你在选择工作时做出更好的决定，因为你的技能对你来说是非常非常重要的。他们很容易转移到其他行业，但是要知道你想要什么，然后对冒险持开放态度，因为可能会有一些你通常从未想过的公司的机会，或者甚至是你从未想过的地理位置，可能是偏远的地方，也可能是在另一个城市，你可能会想，嗯，也许。