一项分析显示，人们期待已久的养老金制度改革每推迟一年，工人们每年将损失3000多英镑的退休收入。

2017年，一项对自动登记政策的审查建议将登记的年龄门槛降低4年，降至18岁，并取消每年6240英镑的较低收入限制，这样人们就可以从赚到的第一英镑开始缴纳养老金，而不是从每赚到一英镑开始缴纳养老金。自动登记政策是指员工自动加入职场养老金计划。

在该建议提出六年后，《延长自动入学法案》于去年获得通过，使这些变化成为可能，但政府尚未颁布这些变化。大选意味着现在还不清楚他们何时会发生，或者是否会发生。

哈格里夫斯·兰斯当为《卫报》做的分析发现，如果取消最低工资限额，年收入为23,795英镑的人每年将从自己和雇主那里多缴纳500英镑的养老金。

如果他们在22岁时将这500英镑额外存入自己的养老金账户，那么如果他们在68岁退休，假设投资增长率为5%，费用为1%，并且一个人对工作场所养老金的贡献率为8%，那么他们的养老金账户将多出4.4万英镑。

退休后，如果他们购买年金(一种提供终身固定收入的产品)，这可能意味着他们每年将额外获得3400英镑，这反映了长期投资增长的力量。

去年，时任养老金部长的劳拉•特洛特(Laura Trott)证实了政府对改革的支持，她表示:“我们知道，这些得到广泛支持的措施将在未来几年对人们的养老金储蓄产生重大影响。”

保守党议员乔纳森·古利斯(Jonathan Gullis)补充说，这是一个“无需动脑筋的决定”。

他补充说:“我相信这项法案将产生巨大的影响。”

自2012年10月以来，雇主必须自动将符合条件的员工纳入其养老金计划，员工和公司都要缴纳一定比例的养老金——通常至少由员工缴纳5%，雇主缴纳3%。

根据现行规定，最低供款适用于税前收入超过6240英镑的任何东西，最高不超过50270英镑。

根据政府的研究，建议的改革将允许大约三分之一的兼职劳动力自动登记，帮助更多的人开始缴纳养老金。

Hargreaves Lansdown退休分析主管海伦·莫里西(Helen Morrissey)说，尽管现在有越来越多的人把钱存入养老金，但许多人的储蓄不足以让他们在退休后获得体面的收入。

事实上，决议基金会(Resolution Foundation)估计，五分之二处于工作年龄的人的养老金储蓄不足。

莫里西表示，政府的法案将有助于“大幅提高”人们的养老金，但没有时间表说明这些变化将在何时实施。

她表示，生活成本危机可能是政府“犹豫不决”的原因，因为人们的预算已经捉襟见肘。

AJ Bell的公共政策主管汤姆·塞尔比(Tom Selby)表示，下一届政府将采取艰难的平衡措施。

人们普遍认为，目前的最低缴费水平过低，政府需要考虑如何提高平均养老金缴费水平。

但他表示，这“带来了真正的挑战，因为增加雇主或雇员的缴费——或两者都增加——将影响更广泛的经济，并伴随着选择退出的风险增加”。

他补充说:“我们的建议是，这些变化将在本世纪20年代中期实现，无论谁赢得大选，都需要考虑尽快实施这些变化。”