护理行业将需要填补54万个新增职位成人社会护理工作人员机构“护理技能”估计，到2040年，将需要新增社会护理职位，以应对人口老龄化。

英国“护理技能”组织的“成人社会护理劳动力战略”警告称，尽管该行业的空缺率下降了8.3%，但仍是整体经济水平的三倍。这导致NHS服务面临越来越大的压力。

根据劳动力战略，英国65岁以上的人口数量预计将在未来十年急剧增长，这意味着到2035年将需要43万个额外的职位。

“护理技能”的首席执行官、劳动力战略指导小组的联合主席奥纳·史密斯教授说:“在未来15年里，我们将需要成千上万拥有合适技能和价值观的护理人员，但目前该行业的空缺率仍然是整体经济的三倍左右，而且在当地就业市场上难以竞争。”

该战略提出了提高该行业对工人吸引力的措施，呼吁部长们提高护理人员的工资和条件，投资于培训，并通过立法强制执行战略劳动力规划，并建立一个中央机构来推动交付。

卓越社会关怀研究所(Social Care Institute for Excellence)首席执行官凯瑟琳•史密斯(Kathryn Smith)评论说:“提高薪酬只是向前迈出的一步。总而言之，该战略的建议有可能改变我们对护理工作的评价。”

与2022-23年相比，2023-24年填补的社会护理职位数量增加了4.2%，这是自10年前开始收集这些数据以来，护理技能组织记录的最大增幅。这主要是由于在2021年底，护工职位被添加到短缺职业列表中。

今年早些时候，当时的保守党政府用移民薪资清单取代了短缺职业清单。这款游戏只有21个角色，而上一款游戏有54个角色。护理人员仍在名单上。那些希望在2024年4月4日之后在英国工作并获得担保证书的其他国家的护工必须按比例支付至少30,960英镑(每小时15.88英镑)。那些在4月4日之前拿到证书的人必须支付23200英镑(每小时11.90英镑)。

自2024年3月起，护理人员不能再带家人来英国——新工党政府表示不会改变这一政策。

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工党政府已承诺制定一项《公平薪酬协议》(Fair Pay Agreement)，允许该行业就改善薪酬和工作条件进行集体谈判。