亚马逊考文垂仓库的工人投票拒绝成立工会获得GMB的认可。

总工会表示，在2600名投票的工人中，有49.5%的人支持承认工会，这一比例略低于在现场成为一个被认可的工会所需的多数。

今年4月，英国中央仲裁委员会裁定，在这家在线零售巨头拒绝承认亚马逊英国服务公司考文垂配送中心的GMB或任何其他工会之后，该工会可以就是否可以组建一个集体谈判单位进行投票。

亚马逊的一位发言人表示:“我们要感谢每一位在这次投票中投票的人。在整个亚马逊，我们非常重视与员工直接接触，并与他们进行日常对话。这是我们工作文化的重要组成部分。我们重视这种直接关系，我们的员工也是如此。

“这就是为什么我们一直努力倾听他们的意见，根据他们的反馈采取行动，并在高薪、福利和技能发展方面投入巨资——所有这些都是在一个安全、包容的工作场所，提供良好的职业发展机会。”我们期待着与考文垂的团队一起继续走这条路。”

然而，GMB指责亚马逊用反工会的信息“轰炸”现场的工人，并向工会成员施压，要求他们取消会员资格。工会对该公司提出了诱骗索赔。

GMB高级组织者斯图尔特•理查兹(Stuart Richards)表示:“亚马逊的老板们对试图提高工资、改善工作条件的低薪员工创造了一种恐惧文化。

“我们看到工人们被迫参加了六个小时的反工会研讨会，除此之外，亚马逊的老板们还花了很多钱来吓唬工人。工人们被告知，他们今年不会加薪，如果他们投票支持工会，将不得不失去更多的福利。

“这种破坏工会的行为在21世纪的英国没有立足之地;很明显，我们不能相信亚马逊会遵守英国所有其他公司都应该遵守的规则。”

2023年1月，亚马逊员工在英国举行了首次罢工，英国总工会(GMB)要求将其成员的时薪提高到15英镑。在过去的一年里，它又组织了37天的工业行动。

 

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