英国电信集团将推出新的家庭假政策_商业

电信巨头英国电信集团将从2025年1月1日起为其英国员工推出新的家庭假政策。

该组织的新家庭假政策旨在为任何迎接新生儿的父母提供带薪假期。无论他们的家庭组成如何，所有员工都可以享受18周的全薪假期，8周的半薪假期和26周的法定假期。该组织还将在新政策实施前作出临时安排。

此外，英国电信集团上个月推出了一项护理休假政策。从10月1日起，负责照顾员工的员工将享有两周的带薪假期。照顾的责任包括照顾残疾人士、长期患病的人或年老的父母。

上周，该集团还为其在英国的员工、他们的伴侣和21岁以下的孩子推出了免费的在线全科医生服务，以及额外的女性健康服务。这些措施包括帮助治疗更年期症状、癌症筛查和月经。

英国电信集团的一位发言人表示:“作为背景，英国电信集团现在是富时100指数前33%的雇主之一。只有不到50%的公司提供产假和陪产假，英国电信集团现在是该行业的领导者之一。”

英国电信集团还为员工提供私人医疗保险、健康现金计划、健康检查、牙科计划、年度奖金计划(表彰和奖励个人贡献)、年假津贴、额外休假购买、健身房折扣、长达12个月的休假、在线和高街零售商折扣、英国电信产品、人寿保险和自行车上班计划。

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