人力资源软件公司莱迪思宣布，它将“搭载”人工智能员工，以确保他们与其他员工充分融合。

莱迪思首席执行官莎拉·富兰克林声称，该公司希望“成为第一家让人工智能员工完成与人类员工相同的所有步骤——入职、设定目标、接受反馈”。

人工智能或数字工人是像任何员工一样执行业务流程的自动化软件系统。专家预测，随着人工智能能力的增强，数字员工将与人类员工一起工作。

莱迪思表示，人工智能员工将以与人类员工相同的方式获得员工记录，并将完全融入公司的人力资源系统。它们还将被添加到组织结构图中，以便团队和部门了解它们在业务中的位置。

该公司补充说，人工智能员工将有管理者，并对特定的目标和标准负责，“因此雇主可以像对待其他员工一样衡量和评估他们的表现”。

“直到现在，围绕数字化员工的讨论一直是理论性的。人工智能劳动力就在这里，莱迪思认为，我们需要充分了解将人工智能员工融入劳动力的情况，以确保我们在雇佣人工智能方面创造透明、负责任的做法，”富兰克林说。

“对于我们和整个行业来说，这将是一个重要的学习时刻。但现在是时候采取措施，确保人们的成功仍然是我们的‘真正的方向’，因为企业和商业领袖开始与人工智能合作，并与之并肩作战。”

今年早些时候，Brightmine的一项调查发现，只有三分之一的人力资源专业人士认为他们已经掌握了人工智能工具的全部潜力，尽管35%的人已经参与了与高级领导人就人工智能应用进行的讨论。

虽然莱迪思正准备将人工智能员工与现有的人力资源整合在一起，但Nash Squared最近的研究发现，越来越多地使用生成式人工智能不会取代工作，而是会支持现有的角色，使它们更有效。

 

人力资源系统的机会nnel今天

注册我们的每周人力资源新闻和指导汇总

每周三接收《今日人事》电子通讯

．