Bojangles的一名前员工在一份诉状中详细描述了“羞辱”、“痛苦”和在饼干粉上写的种族主义信息，他指责这家位于卡罗莱纳州的公司存在“非法雇佣行为”，并在其夏洛特地区普遍存在种族歧视。

法庭文件称，种族主义言论和对白人男性的优待从店面蔓延到高层管理。

文件称，在投诉中，罗斯林·麦克马纳斯(Roslyn McManus)是一名54岁的非裔美国女性，于2019年12月被雇佣，她在这家连锁餐厅工作两年的早期就看到了歧视的迹象。在周六向北卡罗来纳州西区夏洛特美国地方法院提交申请之前，她在那里工作时报告了两次。

根据起诉书，麦克马纳斯刚开始训练时，有人在位于洛基河高中附近阿尔伯马尔路的博杰格斯海狸农场餐厅的饼干桌上用面粉写了“支持特朗普2020”。那是2020年的1月或2月。

根据诉状，她认为这是种族主义的，“因为特朗普总统的两极分化，有时被认为对种族不敏感，特别是在涉及种族抗议的问题上”。

“此外，一些在2020年支持特朗普总统的人也与极端主义或白人至上主义团体有关联，”它说。

根据投诉，员工们“被告知这是一个玩笑，没有人应该关心它。”

Bojangles负责传播的副总裁麦克雷(Stacey McCray)拒绝就此案发表评论。

“作为政策问题，Bojangles不对未决诉讼发表评论，”她在给《观察家报》(The Observer)的电子邮件中写道。

“阿只对白人员工说

诉状称，在同一培训期间，现场培训高级主管罗伯特·尤耶特(Robert Yonyetye)参观了这家餐厅。起诉书称，据称他“只会对白人员工说话”。

起诉书称，当麦克马纳斯于2020年2月从培训中毕业，搬到靠近东路大道交叉口的广场上的Bojangles Plaza餐厅时，她陷入了五个月的困境。

投诉称，Bojangles雇佣麦克马纳斯时承诺，一旦有职位空缺，他就会从总经理助理晋升为总经理。据投诉称，几个总经理职位空缺，只由白人填补。

涉嫌种族歧视行为和言论

法庭文件显示，2020年7月，他被提升为博长乐律师路店的总经理，这是一张摆脱困境的门票，也让他进入了一个充满种族主义言论的更糟糕的境地。

在那里，白人区域主管凯蒂·默里(Katie Murry)“犯下了种族歧视行为，并对非裔美国员工发表了几次种族歧视言论”。

根据起诉书，据称默里:

• 他告诉麦克马纳斯，其他员工“更适合”担任另一个管理职位。当麦克马纳斯问她是什么意思时，她说:“看看你。”

• 在一名非裔美国员工周围发出猴子般的声音和手势。

• 没有招收几名要求接受晋升培训的非裔美国员工，而是雇佣了一名白人，并立即将他招进了这门课，这样他就可以成为助理总经理。

• 阻止了麦克马纳斯查看员工的工资率。在与另一名员工的争吵中，这位新上任的总经理助理透露，他的工资比麦克马纳斯的总经理工资高。

• 称非裔美国经理为“哑巴”，但从来不说白人经理。

• 说了“几句贬损的话”关于“恶心的”超重非裔美国员工——但从来没有白人员工。她说，一名员工看起来像个“大南瓜”，另一名员工的脚踝“在哭”，还有一名员工“需要办个健身房会员”。

向人力资源部投诉后被解雇?

根据投诉，在2021年5月，麦克马纳斯平均每周工作80个小时，没有超过50个小时的加班费后，麦克马纳斯试图通过给新任区域主管扎卡里·凯恩斯(Zachary Caines)写信辞职。

法庭文件显示，他承诺如果她不辞职就会得到帮助，而麦克马纳斯的辞职从未提交。

2021年7月初，她向Bojangles人力资源部报告了她在两年内目睹的种族主义和歧视行为。那天下午晚些时候，她的电子邮件被分享给了凯恩斯。

根据诉状，凯恩斯和另一名经理在餐厅读了这份复印件后笑了。

同一天，她收到一封电子邮件，通知她整个月即将到来的所有轮班都被删除了。

根据诉状，她实际上是被解雇了，而凯恩应该对此负责。

法庭文件显示，麦克马纳斯要求陪审团对博长格斯违反1964年民权法案的行为进行审判。

据《夏洛特观察家报》此前报道，今年7月，该公司以2万美元的价格了结了一起性骚扰和报复案。美国平等就业机会委员会起诉Bojangles，称格林斯博罗商店的一名员工遭到总经理的性骚扰，随后被调职并被拒绝晋升，以报复她对性骚扰的投诉。

《观察家报》联系了麦克马纳斯和她的律师。截至周二上午，两人都没有回复置评请求。