一名在怀孕期间被解雇的人力资源主管，后来被她的老板发了一组笑的表情包，被一个就业法庭判了2.1万英镑。

2023年9月，总部位于格拉斯哥的AHRO科学出版公司突然在没有通知的情况下解雇了一群员工，索赔人Rezvani女士就是其中之一。

Rezvani和其他工人没有得到8月份工作的工资，6月和7月的工资比预期的要晚。

她于2023年2月开始在这家出版公司工作。该公司由大股东亚罗博士管理，他不是公司的董事，但称自己为总干事和卡利法，在阿拉伯语中是统治者或领导者的意思。

今年7月，当员工拖欠工资时，人们开始担心公司的财务状况。亚罗一再告诉原告，该组织没有赚钱，他正在寻找投资者。

8月，亚罗告诉雷兹瓦尼，他需要任命现场董事，并问她是否感兴趣。原告表示，她认为自己无法胜任这一角色，并透露自己怀孕了。当月晚些时候，她通过电子邮件正式通知了他这个消息。

当员工在8月底没有拿到工资时，他们中的许多人联系Rezvani询问他们什么时候能拿到工资。一些人决定在这个时候停止工作。

2023年9月9日，雅罗给索赔人发了一封电子邮件，要求她向所有员工传达一个信息。这封电子邮件表示，“已作出决定，在未来6周内裁员(原话)”，尽管少数员工将被保留，而且“那些在8月份工作的员工将在股票出售模式完成后获得报酬”。

将被保留的员工包括一名从事护理机构工作的工作人员，该工作人员曾参与过索赔人的工作，并曾受到表扬。

由于索偿人已收到通知雇员裁员的指示，因此她明白自己暂时仍受雇。就业审裁处同意这一解释。

9月10日，索赔人给亚罗发了几封电子邮件，询问谁将被解雇，以及他所说的“六周”是什么意思。她还提醒他，所有员工都有资格获得通知期和遣散费，并应遵循公平的程序。

他回应称，员工将“在6周后被召回”，尽管仲裁庭指出，该公司的雇佣合同中没有任何条款允许这样做。

索赔人怀疑自己是否还有工作。在9月12日的一封电子邮件中，她说:“如果我没有告诉你我怀孕了，你就不会考虑解雇我了。”她没有得到回应。

9月13日，Rezvani向Yaro索要工资单，并说他需要付钱给会计，以便处理p45。他说公司没有能力付钱给会计。

直到9月22日，雅罗在WhatsApp上发了一条信息，要求她归还办公室钥匙，她才收到更多的信息。Rezvani回答说，她仍然是一名员工，并要求与新管理层见面。Yaro表示，管理层不会与任何员工单独会面，并拒绝将她的电话号码传递给他们。

雷兹瓦尼随后表示，她会等到新管理层直接与她联系后再拿到钥匙，雅罗用一排七个笑的表情符号回应了这句话。

在这一点上，Rezvani认为她的雇佣关系被终止了。她告诉法庭，这些笑的表情让她对公司会联系她没有希望，9月9日到22日之间的交流给她带来了困惑和压力。她特别苦恼，因为她现在明显怀孕了，担心自己在申请新职位时会处于不利地位。

法庭发现，亚罗在发送笑的表情符号时是在“嘲笑”她，他的通信“充满了歧义”。

法院认为，解雇她是对她不利的待遇，因为她怀孕了。就业法官莱斯利·墨菲说，在她告诉他自己怀孕后，亚罗显然改变了对留住她的态度，并指出其他参与护理工作的工作人员仍在工作。

格拉斯哥就业法庭命令该公司向Rezvani支付21681.99英镑的赔偿金，包括感情伤害、经济损失、未提供裁员通知期的违约、未付工资和未休假期津贴的代偿金。

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