夏洛特-梅克伦堡学校将削减760多个职位，以应对COVID-19救济资金的结束。

在周一的CMS预算研讨会后，主管克里斯特尔·希尔告诉记者，由流行病资金资助的总共768个职位“将被解散”。希尔说:“这些职位中的绝大多数都已得到填补。”大多数职位都是客座教师，他们只是CMS雇佣的2万多名教师、支持人员和管理人员中的一小部分。

希尔提醒说，CMS正在“尽一切可能确保我们的员工继续就业。”这一过程将包括设法将许多即将离职的人转移到该地区的其他空缺职位上，目前这些空缺职位的人数接近1000人。这包括数百个认证教师的职位空缺以及数百个非教学职位空缺。

希尔说:“我们不是在谈论任何人会失去工作……他们可能会失去他们目前的职位，因为这个职位正在消失，但我们今晚不是在谈论人们会失去工作。”

CMS此前表示，它正在为“COVID悬崖”做准备，1.9亿美元的流行病救济资金到期，其中6000万美元与人员配备有关。这是该地区在疫情期间和之后收到的5.4亿多美元联邦救济资金的一部分，这些资金用于辅导项目、人员配备、心理健康倡议等。

取消的、开放的CMS职位的细分

希尔说，她希望这些举措将有助于解决该地区教师短缺的问题。

她说:“我们的目标是，在新学年开始时，我们的教师空缺将大大减少，我们将能够有工作人员在学生面前。”“所以，你知道，虽然这真的很难处理，但我们组织一切的方式，我们正在计划这将对我们的学生产生最大的影响，同时也能保护我们的员工。”

希尔说，CMS目前有464个认证教师职位空缺，526个非教师职位空缺。

CMS官员表示，他们希望被裁掉的700多名员工能够接替其中的一些工作。CMS首席财务官凯利·克鲁茨(Kelly Kluttz)表示，其中500多名受裁员影响的是客座教师。

他们中的许多人都不是合格的教师，但希尔说，该地区的教师实习计划可以帮助那些没有执照的人获得他们所需的证书。

“我们的员工没有理由不符合我们提供的职位，”她说。

希尔补充说，目前尚不清楚有多少新冠员工会离开CMS，而不是在该地区找另一份工作。

“最大的问题将是我们的员工所经历的变化，”她说。

其他COVID悬崖影响，CMS人员配置变化

希尔承认，除了岗位流失之外，COVID缓解的结束还可能影响招聘和留住工作。

她说:“我们能够提供的绝大多数奖金都是(联邦中小学紧急救援基金)资助的。”

希尔说，州政府和联邦政府的资金可以保留一些奖金，但CMS“无法知道”这将对人员配备产生什么影响。

与新冠肺炎相关的削减将加剧该地区此前宣布的一项改革，即如何调整整个地区的学校。CMS目前在9个基于地理的学习社区组织学校。上个月，希尔宣布CMS将根据教育水平调整学校结构。

CMS计划“换掉”411个在“离职”模式下分配给学校的职位。希尔说，这一决定是基于校长们的反馈，他们已经“交换”了这些职位。

她说:“我们相信，我们提出的新立场正是我们实现董事会提出的目标和护栏所需要的正确立场。”

CMS董事会主席回应

在地区工作人员的介绍之后，董事会主席斯蒂芬妮·斯尼德对记者说，董事会支持希尔和她的团队。

尽管如此，斯尼德说，她意识到数百人将感受到即将到来的影响。

“他们是人，是支持我们学生的人，是家庭，”斯尼德说。

她补充说，董事会将“尽一切努力把事情做好，以确保我们支持希尔博士和员工，确保我们能尽可能多地留住这些人。”