目前，超过1.5万名英国雇主签署了支付“真实”生活工资的协议，这一数字是三年前的两倍。

自愿费率由生活工资基金会独立设定，计算时包括生活费用。目前英国各地的时薪是12英镑，伦敦是13.15英镑。

政府规定的全国最低生活工资为11.44英镑，只适用于21岁及以上的工人。

该基金会表示，现在有九分之一的工人为最低生活工资雇主工作，自2021年以来，已有7500名雇主签署了这一协议。

然而，该公司警告称，超过370万工人的收入仍低于这一水平，其中60%的人使用食物银行，39%的人为了省钱而经常不吃饭，39%的人拖欠家庭账单。

LWF还引用了卡迪夫商学院的研究，表明94%的生活工资雇主受益于认证，雇主报告在招聘、保留和声誉方面有所改善。

除了最低生活工资认证之外，雇主还可以注册成为“生活时间雇主”，保证员工每周至少工作16小时，并在轮班模式方面提供更大的保障。超过150家发放最低生活工资的雇主加入了这一承诺。

它补充说，已有40多家雇主签署了向员工提供生活养老金的协议。这意味着雇主承诺要么支付现金基准(2800英镑)，要么支付全职工资的12%。

该组织表示，已有11家雇主签署了生活工资、生活时间和生活养老金承诺。这些公司包括英杰华(Aviva)、SSE和Dear Green Coffee Roaster。

Fred Perry和Pieminister是最近加入最低生活工资的两家公司。

Pieminister首席执行官兼董事总经理特里斯坦·霍格(Tristan Hogg)表示，该认证“对于任何想要在照顾员工方面付诸行动的企业来说都是必不可少的”。

“在Pieminister，许多受到加薪积极影响最大的员工都直接参与了我们的馅饼制作过程——这是理所应当的。”

生活工资基金会(Living Wage Foundation)主任凯瑟琳•查普曼(Katherine Chapman)补充说:“我们不断壮大的认证雇主网络致力于始终根据生活成本向员工支付工资。”

“自从20多年前开始‘最低生活工资’运动以来，超过46万名工人的工资得到了提高，超过30亿英镑的收入回到了低收入工人的口袋里。”

今年早些时候，包括Capita和Brewdog在内的少数公司在连续两年将最低生活工资上调10%后，撤回了他们的生活工资承诺。

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