新任卫生大臣韦斯•斯特里廷(Wes Streeting)今天与英国医学协会(British Medical Association)会面，试图结束初级医生20个月的工作英国的第n次工资纠纷。

英国医学协会的初级医生委员会正在寻求将薪酬恢复到2008年的水平，并一直要求加薪35%。

工党称这个数字是无法承受的，但也表示恢复工资是“一个过程，而不是一个事件”，这给了医生们希望，与新政府的谈判可能比保守党领导下的谈判进展得更好。

初级医生表示，他们愿意接受一份为期多年的协议。苏格兰和威尔士的初级医生接受了12.4%的薪酬和解，并承诺将薪酬恢复到2008年的水平。

英国医学协会理事会主席菲利普·班菲尔德教授上周五写信给斯特里特，表示要“共同努力，让NHS重新站起来”，目的是解决纠纷，减少等候名单，为员工和患者提供更好的医疗服务。

班菲尔德说，初级医生的薪酬纠纷必须而且能够尽快解决。他在信中说:“我们已经听到你们承诺将赔偿作为一个过程，我们相信你们会共同努力达成解决方案。”

今年早些时候，财政研究所(Institute of Fiscal Studies)的报告称，2023年医生的实际平均收入比2010年低14.7%，这一35%的数字遭到了一些专家的质疑。

NHS联合会的首席执行官马修·泰勒说:“部长们知道他们正在接手一个鼓鼓的公文箱。英国国家医疗服务体系正面临一场资金危机，解决与初级医生和全科医生的薪酬纠纷必须成为当务之急。否则，很明显的风险是，解决漫长的等待名单和恢复其他领域表现的任务将被推迟。

“但是我们不能幻想这些是唯一需要做的事情-在医疗服务投入不足的十年之后，复苏之路将是非常漫长的。

“我们的成员希望新政府能够支持NHS在紧缩、疫情、工业行动和其他复苏挑战之后度过难关。我们都对政府上任前做出的承诺感到鼓舞，但现在这些承诺需要得到行动的支持。”

英国国民保健服务提供者的首席执行官朱利安·哈特利爵士说:“至关重要的是，政府与信托领导人合作，应对国民保健服务面临的挑战，并抓住机会，使国民保健服务更好地为患者和员工服务。”

“健康的国民医疗服务体系对国民的健康和福祉至关重要。为了保持安全、高质量的护理，提高生产力和减少等候名单，信托机构需要得到支持，以培养一支蓬勃发展的劳动力队伍。通过宣布下一轮薪酬，解决持续的劳资纠纷，恢复员工信心，是至关重要的第一步。”

初级医生自23年3月首次罢工以来，已经罢工了40多天，导致150万名预约和手术被取消。

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