根据行业专家的一份新报告，去年秋季声明中宣布的一项为工人提供单一养老金“终身”的计划“不太可能在未来十年内实施”。

去年，财政大臣杰里米·亨特(Jeremy Hunt)表示，他将就赋予储蓄者一项法律权利进行咨询，要求新雇主“如果他们选择的话”向现有养老金账户支付养老金，而不是让他们在职业生涯中的每个雇主都向一个单独的账户支付养老金。

他在春季预算中表示，他将“继续探索”这个想法，但养老金专业人士协会(SPP)的一份新报告警告说，引入这样一个计划将需要数年时间，而且很可能“不会为那些不到10年就退休的人提供任何好处”。

该报告将该计划与命运多端的养老金仪表盘进行了比较，后者是一个有争议的地方，让储户能够看到他们所有的养老金，但已被多次推迟。它于2017年首次试点，但计划要到2026年才能与之连接，这比最初的计划要晚。

“引入一个有效的终身服务提供者模式需要很多年的时间，如果引入的话，就更需要各方达成共识。这个时间表仍然不确定，但SPP认为，它不太可能在未来10年启动并运行，”该协会的《Just One Pension》报告称。

SPP金融服务监管委员会主席贾斯敏•斯迈利(Jasmine Smiley)表示:“毫无疑问，终身服务提供商模式是对英国当前养老金体系的重大变革，需要英国财政部、监管机构和养老金提供商付出巨大努力才能成为现实。”

“所有的英国雇主都将受到影响，需要对他们的工资制度做出重大改变。这可能需要至少10年的时间才能实现——这意味着离退休不到10年的人不太可能注意到任何变化。”

该报告还警告说，该计划可能会导致储蓄者被困在他们存入养老金的第一家提供商那里。

SPP表示，该计划“可能会造成一个高风险，即储户可能最终被困在他们参加的第一个养老金计划中，这与银行业缺乏转换的情况类似，但可能会带来更糟糕的结果”。

它补充说:“虽然这些储户理论上总是可以行使选择权，但可能是惯性而不是物有所值，导致大多数人留在他们加入的第一个计划中。”

该机构还警告称，这可能导致主导该行业的大型供应商数量减少。

“虽然拥有少数大型供应商可能会带来一些效率上的好处，但如果供应商倒闭，救助成本可能会非常高。将这些成本转嫁给普通纳税人可能会非常不受欢迎。”

英国就业和养老金部的一位发言人说:“我们正在继续探索终身养老服务提供者模式，这种模式允许员工一生只拥有一罐钱，是否能减少参与工作的障碍，让人们更容易理解和规划退休生活。”

“在他的春季预算中，财政大臣宣布我们将继续进行分析和参与，以更好地了解这种模式是否能改善储蓄者的结果。”