一个工会警告说，工党计划增加NHS员工的加班时间，这将使他们面临精疲力竭的风险。

英国最大的医疗保健行业工会Unison表示，提高加班费可能会鼓励员工在晚上和周末加班，但警告称，这只是一个“短期解决办法”。

英国影子内阁卫生大臣韦斯·斯特里特周日承诺，将向晚间和周末加班的医护人员支付加班费，以减少候诊名单。

通过将当地需要特定类型手术(如膝关节置换术)的患者集中在一起，据说医院工作人员能够在更短的时间内完成更多的手术，而不是在不同的手术之间交替进行。

斯特里廷周日表示，这项将耗资11亿英镑的政策“已经在少数几家医院奏效”，“我们需要在全国范围内实施”。

Unison的健康负责人Helga Pile说，提供额外津贴“可能意味着更多的工人选择加班”，因为“政府把工资压得太低了”。

她告诉《卫报》:“虽然这可以遏制政府机构的浪费性支出，但这只能是短期的解决办法。”英国国家医疗服务体系(NHS)的无情压力意味着许多员工处于失业边缘。

“强迫他们做得更多可能会导致更大的压力、精疲力竭和心理健康状况不佳。至关重要的是，必须尽一切努力确保患者安全。”

她说，NHS的工作人员需要迅速扩大，“以摆脱权宜之计”，招聘的员工需要得到良好的报酬，设备和场所需要升级。

英国医学协会理事会主席、产科医生菲利普·班菲尔德(Philip Banfield)教授对额外的NHS资金表示欢迎，但他表示，还有其他挑战需要解决。

他说:“斯特里廷先生说他认识到NHS的劳动力危机。但是，期望员工们把自己变得越来越瘦，既不会让医生留在NHS，也不会吸引新员工。

“工党很清楚，等候名单在十多年前就开始上升，去年达到了创纪录的高位，所以以有意义的方式减少这一数字需要时间。这样的承诺可能会成为头条新闻，但必须考虑到现实。”

班菲尔德教授表示，释放额外的周末产能需要对医生、护士和辅助人员进行“大量投资”，“因为他们已经一年365天、每天24小时提供紧急服务”。

英国特许物理治疗协会(Chartered Society of Physiotherapy)首席执行官约翰•考曼(John Cowman)表示，患者“等待看病的时间太长了”，因此考虑采用新方法公平支付员工加班工资是正确的。

他说:“当然，最大的问题是NHS员工长期缺乏，无法随时为病人提供所需的服务，更不用说晚上和周末了。”

“物理治疗尤其如此，无论谁赢得下次选举，都需要优先考虑为NHS提供更多员工，以缩短等待时间，改善患者护理。”

霍莉·特纳是埃塞克斯郡CAMHS的一名专业护士，她说，她和同为护士的丈夫周末和休息日工作，以补充月薪，并获得额外的报酬。

她告诉《华尔街日报》:“员工们都筋疲力尽了。指望这些经历了10多年实际减薪的员工填补招聘和留住危机造成的缺口是错误的。

“我们的员工流失速度很快，这意味着随着许多员工的离职，我们失去了数十年的技能和经验。工党需要做正确的事情，承诺恢复我们的工资，这样三分之一的护士就不会再想辞职了。”

她说，斯特里廷的言论让她担心“他根本不了解NHS，也不了解我们面临的危机”。

凯特·爱德华兹是一名NHS护士，参与了NHS员工说不!她说，她“担心”斯特里廷“专注于增加NHS现有员工的工作量和生产力，这些员工多年来一直筋疲力尽——包括一场全球大流行——却没有提出任何改善他们的工资或工作条件的建议”。

34岁的爱德华兹女士在利兹工作，她告诉《卫报》说:“由于工作量大、压力大、工作倦怠，很多员工已经成群结队地离开了NHS——许多人是被海外更好的薪酬和条件吸引而来的。”

“越来越多的NHS员工有自杀倾向，而斯特里廷似乎只想着如何让他们更有效率。”政客们没完没了地谈论招聘，但我还没有看到任何保留现有经验丰富的员工的计划。”

在诺丁汉郡工作的一位不愿透露姓名的职业治疗师表示，缺乏社会关怀是NHS员工周末工作的障碍之一。

她说:“如果你在周末多做了一个髋关节置换术，你就需要额外的护理、社会护理和治疗人员来帮助病人迅速出院。”

“我们为职业治疗师在周末工作做了一个试点。我们证明了我们可以解雇更多的人，但信托基金负担不起更多的员工，所以服务断断续续地有员工自愿加班。

“我们的能力有限，因为如果人们在周末需要护理包裹，我们还没有。如果人们在周末需要决定是否继续为生命不足三个月的人提供医疗资金，我们要到周一才能得到结果。

“在任何时候工作都是令人沮丧的，因为我们不能把工作做得像我们想要的那样好，周末更是如此。”我们需要一个短期计划，为更多的加班提供资金可能是其中的一部分，但它需要一个完整的系统方法。”