裁员的新闻铺天盖地。

自今年年初以来，包括《洛杉矶时报》、《商业内幕》和《科技博客》在内的众多媒体纷纷裁员，《信使》周三突然关闭，媒体行业也受到了冲击。

其他行业也不得不面对裁员的问题，包括微软(Microsoft)等公司——一周前裁掉了约1900名动视暴雪(Activision Blizzard)和Xbox部门的员工——以及贝宝(PayPal)，后者在1月31日宣布将裁员约9%。

根据美联社的一份报告，这一上升可能解释了1月27日结束的一周，申请失业救济的人数增加了22.4万人，是11周以来的最高水平，比前一周增加了9000人。

美联社还报道称，申请失业救济人数的四周滚动平均值上升了5000多人。

但彭博社(Bloomberg)上周的一份报告显示，申请失业救济的人数可能不是衡量劳动力市场的合适晴雨表，很大程度上是因为许多求职者可能不符合申请失业救济的资格，因此没有申请。

然而，彭博社的报告是在申请失业救济人数处于历史低位的情况下发布的，而新的数据显示，这一数字正在攀升。

即使这被视为美国裁员人数增加的迹象，但值得注意的是，12月份的裁员人数仍是近年来最低的。1月份的数据预计将于2月2日(周五)公布。

高频经济公司的首席美国经济学家Rubeela Farooqi在接受彭博社采访时表示，尽管裁员似乎是一连串的，但从整体来看并非如此——对普通员工来说，这是一种积极的保持模式。

“数据继续显示裁员并没有增加，”Farooqi告诉彭博社。“就目前而言，劳动力市场状况的调整来自招聘放缓，而不是裁员激增，这是一个好消息。”

Glassdoor的经济学家和数据科学家Daniel Zhao两天前在领英(linkedIn)上发表了他的想法。

赵写道:“这似乎表明就业市场出现了冻结，雇主们对裁员犹豫不决，但又不愿在经济衰退的恐惧中招聘新员工。”“而较低的招聘需求意味着员工们会按兵不动，而不是寻找更好的发展空间。”

他还说，尽管有这些头条新闻，但他认为创纪录的低裁员水平将继续下去。

赵写道:“注意到这里的规模，当下个月公布1月份的数据时，最近头条新闻上的裁员不太可能显著改变这个数字。”