在一个技术快速进步和市场需求不断变化的时代，劳动力准备差距是一个紧迫的问题关注所有行业的组织。

普华永道(PwC)上月的一份报告揭示了员工们的希望和担忧，报告显示，不止是员工觉得同时发生的变化太多了。

超过三分之一的人在过去一年中经历了重大的角色变化，包括必须使用新的工具和技术(45%)，团队结构的变化(41%)和日常职责的变化(40%)。

本次人事今日网络研讨会与Cornerstone合作，探讨人力资源如何在弥合这一准备差距方面发挥关键作用，确保我们建立一支技能熟练、敏捷的员工队伍，为迎接未来的挑战做好准备。

《今日人事》编辑Rob Moss将与区域总监Luke Hicks、人力资源洞察总监Kate Graham和Cornerstone中小企业咨询师Rebecca McKenzie等专家小组一起参加。

这个60分钟的免费网络研讨会将帮助您确定劳动力准备差距最明显的领域。我们着眼于人力资源如何设计和实施有效的L&D、绩效和流动性计划，并探索支持劳动力敏捷性的工具。

现在注册，学习如何创造一个持续学习的文化，培养一个环境，使技能提升和再培训成为员工发展的组成部分。

在免费的网络研讨会中，包括观众问答环节，与会者将:

• 获得行动如何缩小劳动力准备差距的真知灼见
• 学习一门关于劳动力敏捷性以及它如何支持您的组织脱颖而出
• 听听专家每天与英国雇主交谈，分享他们在市场上看到的东西
• 获得英国劳动力准备的研究和一份基石的劳动力敏捷性傻瓜的副本。

现在就预订您在网络研讨会上的免费位置

一个关于我们的小组成员

卢克·希克斯，区域总监;人力资源洞察总监凯特•格雷厄姆;以及Cornerstone中小企业顾问丽贝卡·麦肯齐

 

 

 

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