一位声称在整个工作生涯中都遭受性别歧视的祖母说，得知她领取国家养老金的年龄从60岁提高到66岁，却没有任何合理的警告，这对她来说是最后的打击。

68岁的克里斯汀·胡德-赖特告诉《纽约时报》，她作为女性在第一份工作中被推迟了加入工作养老金计划，而且由于性别收入差距，她在随后的工作中也受到了惩罚，因为做同样的工作，工资却比男性低。

她说，在她60岁之前的18个月，她震惊地发现，她将无法领取国家养老金，而是要等到66岁。

胡德-赖特女士是受到国家养老金年龄重大变化影响的约380万“反对国家养老金不平等妇女”(Waspi)中的一员。

议会和卫生服务监察专员在3月份的一份报告中发现，工作和养老金部未能告知20世纪50年代出生的女性，国家领取养老金的年龄将从60岁提高到65岁，之后再提高到66岁，这是管理不善的行为。

她说:“我在退休前18个月才发现，我必须多工作6年。”“是同事鼓励我和他们一起上网查一下我们的退休年龄。当我发现我必须等到66岁才能领取国家养老金时，我简直不敢相信。

“这绝对没有时间去适应任何事情，而且不可能在这么短的时间内存下足够的钱来为你的退休生活做准备。”

住在赫尔的胡德-赖特女士告诉我，1972年，16岁的她开始在一家大型保险公司工作。然而，当她满25岁时，她被禁止再参加9年的工作养老金计划。

“事情就是这样——作为一名女性，你去的大多数地方，直到25岁才被允许参加工作养老金，”她解释说。

“如果你是个男人，你可以早点加入。只是女性不得不等到25岁。”

胡德-赖特女士说，她在保险公司工作了11年多，然后在她的孩子还小的时候在商店和超市工作。

此后，她担任了26年的法院行政官，直到两年前才以66岁高龄退休，领取了国家养老金。

“我一开始是做打字员的，但后来工作换了，你需要学习新的技能，做和男人一样的工作。然而，你没有和他们拿同样的薪水。

“我做了50年不同的工作，最后一份工作是在英国税务海关总署做了26年的法院管理员。但我的薪水总是比男性少，因为存在性别收入差距，他们一直说他们试图让这个差距保持一致。

“我觉得我是一个在职业生涯中遭受性别歧视的wasp女性，因为我的工资比男性低。当我发现我必须多工作6年时，我真的很难受。”

2003年，胡德-赖特的第一任丈夫托尼·胡德因癌症去世，享年53岁，悲剧影响了她的生活。

她说:“我没有想到会处于那种境地，突然之间，我不得不维持一切。”“我必须继续工作，然后我发现我必须一直工作到66岁。当我意识到这一点时，我感到身体不适，但我必须继续工作，因为我需要钱。

“在这期间，2005年，我被诊断出患有卵巢癌，在医院和医院的进出和17个月的时间里没有工作。那是一段艰难的时期，我不能从任何地方索要任何钱，我只能靠我丈夫的养老金生活。

“当我最终重返工作岗位时，我不得不继续工作到66岁。我筋疲力尽。你不得不应付，但你不知道该怎么做。”

胡德-赖特女士于2011年与第二任丈夫汤姆·赖特结婚，两人育有3个孩子和6个孙子孙女。

尽管胡德-赖特女士现在已经68岁了，已经领取了两年的国家养老金，但她对被迫多工作6年感到愤怒和沮丧，并与其他瓦斯皮族妇女一起为正义和公平的补偿而奔走。

“我在63岁时拿到了工作养老金，但这不足以维持生活，所以我不得不继续工作。但因为太累了，从63岁开始，我把工作时间减少到24小时，领了退休金。

“我已经算出，在我不得不多工作的六年里，我损失了4.6万英镑。我觉得所有的瓦斯皮女性都应该得到至少1万英镑的赔偿。”

胡德-赖特女士认为，与其将法定退休年龄提高到66岁，让女性与男性保持一致，还不如采取中间立场，降低男性的退休年龄，以确保公平。

“为什么把女人养大是为了和男人见面?”她问。“我同意国家退休年龄应该保持一致，但为什么我们必须多工作6年，而男性的国家退休年龄却保持不变?”我不明白为什么女性要首当其冲。

“我认为最公平的做法是各让一半，把男性和女性的国家退休年龄都定为63岁。”

她补充说:“为了在伤口上撒更多的盐，他们现在已经减少了国民保险的支付。我们这些瓦斯皮妇女不仅要多工作六年，还要付全额国民保险。”

妇女反对国家养老金不平等运动的主席安吉拉·马登说:“在退休前18个月就发现国家养老金年龄的变化是不可接受的，但不幸的是，像克里斯汀这样的例子太常见了。”

“全国各地都有女性要求她们的议员向下议院领袖施压，要求他们在议会举行紧急投票，以确保公平、快速地获得补偿。司法特派员决定议会必须介入，现在威斯敏斯特各部门必须付诸行动。

自3月份司法特派员的报告发布以来，大约有5000名wasp女性死亡。拖延正义就是否认正义。”