部长们宣布了一系列对福利制度的重大改革，Rishi Sunak声称英国有一种“病假条文化”。

上个月，耗资25亿英镑的“重返工作岗位计划”(Back to Work Plan)宣布。它的目标是让110万有长期健康问题和残疾的人重返工作岗位。

该计划的一部分是名为WorkWell的新试点计划，旨在为失业人员提供量身定制的支持。

工作和养老金大臣梅尔·斯特德在宣布试点计划时说:“我们正在推出下一代福利改革，这样成千上万的人就能享受到工作带来的所有福利。”

“如今，有太多的人因疾病而失业，这损害了他们的财务状况、前景，最终损害了他们的健康。如果有正确的职场调整和帮助，这种情况本可以避免。”

“因此，我们设计了WorkWell，这是一项开创性的新服务，它将首次在地方层面整合健康和工作建议，作为我们计划的一部分，阻止经济停滞，发展经济，改善生活。”

什么是WorkWell?

WellWork旨在为个人提供量身定制的帮助，通过管理他们的病情或在工作场所寻求调整，帮助他们留在或重新进入劳动力市场。

政府表示，该试点计划将支持英格兰15个地区有健康问题的个人重返工作岗位。

举办新倡议的地区包括伯明翰、布里斯托尔、康沃尔、考文垂、弗莱姆利、大曼彻斯特、南约克郡和伦敦北部的选定地区。

这些被称为WorkWell试点项目的举措将于10月启动，将为大约5.9万人提供物理治疗、咨询以及就业建议等当地支持服务。

人们不需要靠福利来享受WorkWell。

这项耗资6400万英镑的计划扩大了政府对福利制度的更广泛改革，个人独立津贴(PIP)也将作为新咨询的一部分进行审查。

卫生大臣维多利亚·阿特金斯说:“很多时候，残疾人或健康状况不佳的人在没有得到支持的情况下失业。

“我们计划改变这种状况，改善生活，让每个人都有机会找到令人满意的工作。这项服务将帮助数以万计的人，他们将根据个人需要获得联合工作和保健支助。

“这项服务，加上更快、更简单、更公平的医疗服务，将建立一支更健康的劳动力队伍，促进经济发展。”

在WorkWell下合适的笔记会改变吗?

作为这种新方法的一部分，政府正在对健康说明进行审查，它声称这些说明通常“在没有任何建议的情况下发布”，并导致“错过了帮助人们获得他们可能需要的适当支持以继续工作的机会”。

政府表示，NHS最近公布的数据显示，去年签发了近1100万份健康证明，其中94%的人签署了“不适合工作”。

WorkWell试点项目将重点放在“不适合工作”人数最多的地区，伯明翰和布里斯托尔地区分别发放了33.4万份和19.1万份健康证明。

苏纳克最近宣布，计划重新审视健康记录系统，以确保员工在离职前得到支持。新方法将与WorkWell计划相结合。

政府正在一些试点地区推出“健康钞票开拓者”。这些工作人员将与那些要求健康说明的人一起工作，并向他们提供当地就业支持服务，以便他们能够努力继续工作。

部长们声称，就业通过降低抑郁风险、增强身体健康、培养自信和经济独立，大大有助于改善福祉。

福利制度会改变吗?

官方数据显示，目前被认为不适合工作的人数创历史新高，其中280万人因长期患病而被定义为“不从事经济活动”。

在上个月的一次演讲中，苏纳克表示，他希望结束“病假条文化”，以减少这一数字，因为人们担心英国福利账单的成本不断上升。

这表明，政府想要收紧有关失业的规定，以防止那些它认为可以工作的人进入福利体系。

在“重返工作岗位计划”下宣布的其他变化包括:扩大国民医疗服务体系的谈话疗法;推出“全面支援服务”，协助人士找到职位空缺;扩大“重新开始计划”，帮助人们获得新技能。

部长们也在加速推行全民抵免，预计到2026年，所有人都将取消遗留福利。他们引入了新的限制措施，这意味着如果有人12个月内没有尝试找工作，他们的支持将被切断。