去年全国工会成员的比例创历史新低。但根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)上周发布的新数据，在工会成员比例高于全国平均水平的宾夕法尼亚州，自2022年以来，工会成员的比例一直在上升。

到2023年，美国工会会员率降至十分之一，而1983年劳工统计局首次记录这一数据时，这一比例约为十分之二。

在宾夕法尼亚州，工会会员率在2023年从12.7%上升到12.9%，使其成为19个工会会员率高于全国平均水平的州之一。与此同时，该州去年增加了更多的工人。

盖洛普(Gallup)的数据显示，尽管自1983年以来，美国的工会会员率一直在下降，但对工会的认可在2022年达到了1965年以来的最高水平。

宾夕法尼亚州在2023年工会成员增加的同时，费城地区也出现了新工会的成立、几次罢工和许多有组织劳工的历史性步骤。

一些亮点包括:

在罗格斯大学(Rutgers University)，今年4月，代表9000名教职员工和研究生工人的工会举行了250多年来的首次罢工，开创了一个历史性的先例。

然后在5月，宾夕法尼亚大学卫生系统的住院医生和研究员投票决定成立工会，使这个由1400名专业人员组成的团体成为费城50多年来最大的新工会，也是该州第一个成立工会的培训医生团体。

- 2023年，费城的许多当地咖啡店都出现了工会活动。Good Karma咖啡馆的员工在2022年投票成立工会，但由于第一份合同进展缓慢，他们在2023年9月投票决定解散工会。

工会在该领域采取的行动也反映了国家的努力。

今年夏天，费城地区约5000名UPS员工举行了纠察队练习，而全国各地的工人都在准备罢工。

-西德普特福德亚马逊物流中心的员工在网络星期一罢工，要求更好的工资和工作条件-这是与其他州一致组织的努力。

——去年11月，在该公司一年一度的“红杯日”(Red Cup Day)上，位于大学城第39街和核桃街(Walnut street)路口的星巴克(Starbucks)提交了一份成立工会的请愿书，当时200多家门店的员工举行了罢工。

根据美国劳工统计局最近的2023年数据，以下是美国工会成员状况的四点总结:

男性更有可能是工会n个成员

去年，不同性别、种族、民族、年龄的劳动者加入工会的比率也各不相同。男性比女性更有可能加入工会，工会成员率为10.5%，而2023年为9.5%。去年，黑人工人的工会会员率为11.8%，高于亚裔、西班牙裔或白人工人，延续了2022年的模式。工会成员中年龄在45岁至54岁之间的比例最大。

工会最多的行业n个成员

自1983年以来，私营部门的工会成员比率普遍下降，而公共部门的工会成员比率直到2011年都保持相似。

2023年，警察、消防员和教师等公共部门工作人员中有32.5%是工会成员，而1983年这一比例为36.7%。尽管私营部门去年增加了近20万工会成员，但私营部门只有6%的工人是工会成员。1983年，非农业部门的私营部门工人的工会会员率为16.8%。

夏威夷的结婚率最高n个成员

2023年，31个州和华盛顿特区的工会会员率低于全国平均水平。南卡罗来纳的工会会员率最低，而夏威夷和纽约的工会会员率最高。去年，全国近30%的工会成员居住在加州和纽约。

每周多出173美元

在比较通常的每周工资中位数时，非工会成员去年赚的钱比工会成员少。非工会成员的周薪中位数为1090美元，而工会成员的周薪中位数为1263美元。