由于劳动力市场保持弹性，12月职位空缺和离职率趋于稳定_国际

美国经济上个月的职位空缺数量保持稳定，表明劳动力市场在年初保持了稳固的势头。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的职位空缺和劳动力流动调查(Jolts)显示，12月份有902万个职位空缺。这一数字高于11月修正后的893万，是去年9月以来的最高水平。

离职率与11月份持平，为2.2%。离职率追踪的是自愿离职的员工——通常是为了获得新职位的加薪。

这种韧性可能是这份报告的一个重点，因为投资者正在寻找证据，证明美联储担心可能引发通胀的薪资压力在年底前仍保持稳定。

Challenger Gray本月早些时候发布的密切关注的美国裁员报告显示，12月份的裁员总数较11月份增加了24%，为今年第二低水平，仅略高于34,800人。

该公司高级副总裁Andy Challenger在一份声明中表示:“进入2024年，雇主们仍然非常谨慎，并处于削减成本的模式，因此对许多求职者来说，招聘过程可能会放缓，裁员将在第一季度继续，尽管速度有所放缓。”

美国劳工部劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)将于周五公布1月份官方就业报告，经济学家预计净新增就业人数约为18万人，整体失业率为3.7%。

在Jolts数据发布后，股市继续下跌，标准普尔500指数下跌5点，跌幅0.1%，道琼斯工业平均指数下跌20点。纳斯达克综合指数下跌45点，跌幅0.77%。

美国国债收益率保持稳定，基准10年期国债收益率上涨2个基点，至4.081%，2年期国债收益率为4.339%。

追踪美元兑一篮子全球货币的美元指数下跌0.1%，至103.51。

喜临门声明：未经许可，不得转载。

资讯

科技快讯

商业

地球与科学

生活

健康动态

体育

国际

综合

由于劳动力市场保持弹性，12月职位空缺和离职率趋于稳定