五分之一的员工可能面临家庭暴力，而欧洲杯可能会让他们面临额外的风险。

根据雇员援助方案(EAP)提供者健康保证，雇主有义务在紧张局势可能加剧时向员工提供支持。

它引用了兰开斯特大学的研究，发现英格兰队比赛时家庭暴力增加了38%。

西麦西亚警方最近也报告说，在英格兰队比赛后的第二天，家庭暴力报告增加了11%。

健康保险公司鼓励公司留意个人可能遭受家庭暴力的迹象，包括无法解释的伤害、情绪变化或缺勤增加。

其他潜在的迹象可能是伴侣在工作地点“跟踪”员工，或者在外面等着他们完成工作。

该公司补充说，公司可以通过多种方式提供支持。这些包括:

• 创建公司保密和安全的谈话空间，确保所有的安全谈话是保密的。
• 为领导提供培训，让他们了解如何支持遭受家暴的员工。
• 相关信息的路标，如咨询热线和慈善机构，可能能够提供帮助。
• 在工作安排上要灵活，或者允许额外的时间来处理他们的情况，关注他们的健康。
• 提供实际的支持，如让前台工作人员知道施暴者的身份，提供安全的停车设施，并确保施暴者有人陪同上车。
• 提供心理健康支持，并可能提供咨询服务。

健康保险公司的首席执行官伯特兰·斯特恩-吉列说:“虽然欧洲杯和其他足球赛事不会直接导致家庭暴力，但比赛期间家庭暴力急剧增加，这凸显了英国国内一个必须理解和解决的巨大问题。”

“我们认为，意识到风险增加，并强调支持和保护弱势受害者的必要性是非常重要的。

“有证据表明，英国企业每年因家庭暴力损失高达140亿英镑，这对个人和经济都有影响。”

“对于领导人来说，为受害者提供必要的支持是至关重要的，因为他们可能没有能力发出自己的声音，也没有能力寻求他们需要的帮助。”

英格兰队将在周日面对他们在欧洲杯淘汰赛阶段的第一场比赛，对手是斯洛伐克队。

许多公司为遭受家暴的员工提供正式支持和额外休假，比如沃达丰(Vodafone)。

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