一家法庭裁定，支持警方秘密监视的一群员工应将随叫随到的时间视为工作时间。

今年早些时候的一场听证会听说，亨伯赛德部队秘密当局局(CAB)的工作人员被要求在一个严格的随叫随到的轮班制下工作，这意味着他们必须在工作日的下午6点到早上6点之间待命，周末则是24小时待命。

法庭的细节刚刚公布，他们听说警察在待命时只得到最低的津贴，只有在被叫去工作时才得到他们通常的小时工资。

CAB是部队中的一个专家小组，负责管理执行监视等秘密行动的小组的记录和行政管理。在这起案件中，如果一名警官要求访问电信、社交媒体或互联网账户的数据，这些警官就会成为单一联络点。

将此案提交法庭的10名警官是Unison成员，由汤普森律师事务所(thompson Solicitors)代理。汤普森律师事务所辩称，在这样的时间里必须随叫随到，侵犯了他们每天休息的权利。

他们表示，随叫随到的要求违反了1998年的《工作时间条例》，员工应该得到随到随到的全部时间的补偿，特别是考虑到对他们个人、家庭和社交生活的限制。

法庭需要确定整个待机时间是否等于工作时间，或者工作时间是否只包括法官被积极召去工作的时间。

在判决中，琼斯法官说:“这种工作的性质很可能会在待机期间产生一定程度的警觉性，从而阻碍了休息和放松的机会，或者完全参与其他活动。”

他随后得出结论，待机值班应算作工作时间。

汤普森律师事务所的就业律师阿比•阿格巴杰-威廉姆斯表示:“这一判决肯定了对随叫随到的工作时间的合法承认，强调了随到随到对这些Unison成员施加的重大限制，并对他们在此期间保持的准备给予了奖励。”

“这证实了对他们个人时间的重大影响，并证明了他们提出索赔的决定是合理的。”这一裁决将有助于落实工人随叫随到的就业权利。”

进一步的法庭听证会现在将听取亨伯赛德警察未能提供足够的休息时间的实质性索赔。具体日期尚未确定。

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