英国就业和养老金大臣梅尔·斯特德日前就个人独立津贴(PIP)制度改革展开咨询，他表示，重返工作岗位“对心理健康有益”。

斯特德说，他希望就这项福利的未来进行一场“成熟、理智的对话”——许多残疾人声称可以帮助他们支付生活费用——在领取这项福利的人数大幅增加的情况下。

他告诉天空新闻:“我想问一个问题，考虑到我们今天所处的世界，可悲的是，心理健康问题比十年前更成为一个问题，这是否适合我们的目的?”

“我们应该考虑直接的现金转移福利是否适合每个人，或者是否至少有人可能从治疗中受益，这将有助于他们的病情，并且在许多情况下，如果他们失业，帮助他们找到工作。”

“因为我们所知道的是，所有的证据都表明，工作对我们的心理健康有好处。

“这就是我进行这次磋商的原因，因为形势已经发生了变化。我们必须非常仔细地考虑如何利用这些好处向前推进。”

在周一早上接受BBC早餐频道采访时，他补充说，让人们去工作将使许多长期患有精神健康问题的人受益。

“工作是改善心理健康状况的主要方式之一——人们的日常生活，与同事的互动，在饮水机旁的交谈。所有这些东西，工作带来的使命感，都非常重要。”

领先的残疾人慈善机构Scope警告说，PIP改革不能惩罚精神健康状况，必须引入训练有素的评估人员来阻止错误的决定。

Scope广泛支持改革，它批评了这样一个事实，即咨询被“捆绑在一起，并与病假和失业救济金相关的问题混为一谈”。

Scope的政策和活动主管路易斯·鲁宾告诉《纽约时报》:“把它与PIP混为一谈，作为一种残疾福利，实际上是非常不诚实的。”

“我认为，围绕首相演讲的所有噪音都忽略了一点，那就是PIP并不是失业福利。它是为了帮助你支付残疾带来的额外费用。”

“我们一直在呼吁对PIP进行改革。虽然(政府)的出发点似乎主要是削减成本，但我们的出发点是我们日复一日地从残疾人那里听到的所有可怕的故事，”她补充说。

Scope战略执行董事詹姆斯•泰勒(James Taylor)表示，“很难相信这次磋商的目的不是削减福利账单”。

他继续说道:“残疾人的生活成本要高得多，包括那些有精神疾病的人……政府需要结束这种对残疾人的鲁莽攻击，把重点放在如何解决真正的潜在问题上。”

本月早些时候，首相宣布了他改革福利制度的计划，政府表示，该计划将“探索对资格标准、评估过程和可以提供的支持类型的改变，以便该系统更好地针对个人需求，更紧密地与个人状况联系在一起，而不是目前的‘一刀切’方法”。

部长们认为，这项改革是必要的，因为从2023/24年到2027/28年，PIP的成本预计将增长52%，增加328亿英镑。