英国职工大会警告说，下一届英国政府必须达到最高工作温度，因为天气预报员预测英国部分地区本周可能达到30摄氏度。

工会机构表示，在炎热的天气下工作会导致脱水、皮疹、昏厥，在极端情况下还会失去意识。它补充说，户外工作者患皮肤癌的可能性是普通人的三倍。

英国卫生安全局已将英格兰除一个地区(东北部)外的所有地区置于黄色警报状态，直到6月27日(周四)下午5点，这意味着气温可能对那些特别脆弱的人构成威胁。

目前还没有关于最高工作温度的法律。然而，在工作时间，所有室内工作场所的温度必须是“合理的”。

然而，雇主确实有责任保持舒适的温度，并提供干净新鲜的空气。

健康与安全执行局表示，湿度和热源等环境因素，以及服装和工作对体力的要求等个人因素，都会影响“热舒适”。

HSE此前曾表示，大多数人可以接受的热舒适范围大约在13°C到30°C之间，但此后他们采纳了鼓励雇主进行风险评估的建议，首先要评估抱怨温度的员工比例。

英国职工大会呼吁修改法律，如果温度超过24摄氏度，工人感到不舒服，雇主必须设法降低温度。它希望部长们引入一个绝对最高室内工作温度为30°C或27°C的艰苦工作，以指示何时必须停止工作。

英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克说:“在闷热的环境下工作是无法忍受的，也是危险的，所以想想那些在过热的商店、烘烤的办公室或在阳光直射的户外工作的人吧。”

“室内工作场所需要保持凉爽，宽松的着装要求和灵活的工作方式，以利用一天中最凉爽的时间。雇主必须确保户外工作者有规律的休息、充足的液体、充足的防晒霜和合适的防护服。

“我们的建筑、基础设施和法律是为不同世纪的不同气候而制定的。极端高温正在成为常态，我们正在努力应对。我们需要适应——这意味着改善法律，投资于恢复力，并采取气候行动。”

该工会机构表示，雇主可以通过以下方式帮助员工:

• 放松工作场所的着装要求
• 保持员工舒适，允许员工经常休息，并提供冷饮
• 允许灵活工作，避开一天中最热的时间
• 使用空气co保持工作场所凉爽空调和风扇，让员工远离窗户或其他热源
• 通过安装通风、空气冷却和节能措施来保护工作场所的气候
• 与员工交谈和倾听。

对于在户外工作的员工，英国职工大会建议雇主提供防晒霜作为个人防护装备，并将工作安排在清晨和傍晚，以避免最高的紫外线辐射和温度水平。

英国职工大会表示，工党的劳动人民新政将通过参考极端温度和预防措施，使工作更安全，使英国更接近西班牙和德国等国家的标准做法，这些国家将最高工作温度奉为工人权利。

诺瓦克补充说:“新政将通过对过高工作温度的现代化指导来保证工人的安全，并最终将其带入21世纪。”

CIPD的公共政策主管本·威尔莫特说:“在炎热的天气里，健康和安全需要放在首位。雇主应该特别注意那些有残疾或健康状况不佳的人，或者那些从事安全关键工作的人，比如司机和建筑工人，因为高温会影响人们的注意力，导致疲劳。”

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