然而，越来越多的流行语涌入人力资源领域，我们感到有责任报道它们。同时，我们已经知道了所有的ceo都活着……

在《今日人事》，我们洗耳恭听新趋势。并不是所有人都熟悉TikTok，但我们中那些喜欢把手机放在口袋里、走在路上看路的人，模糊地意识到，许多极其重要的人力资源发展正在社交媒体平台上发生。

幸运的是，其他人已经介入，在好的旧电子邮件中总结了它们，让我们不必走到灯柱或其他通勤者身上。Kickresume的首席执行官彼得•杜里斯(Peter Duris)发表了这样一份声明。他想解释人力资源TikTok世界正在发生的事情，即使这不是现实世界中发生的事情。

所以我们现在有了职业缓冲——一种“可能比它的名字要长得多的趋势”(不都是这样吗?)杜里斯解释说，这只是意味着你要保持选择的开放性，在不递交求职通知的情况下，看看其他公司有什么其他职位空缺。

有趣的是，《安静的射击》。这是管理不善的副产品，导致员工无法有效地履行自己的职责，最终导致他们辞职。这种情况的迹象可能是缺乏或完全缺乏来自管理层的反馈，缺乏职业发展机会或严厉的批评。

我们最喜欢的新潮物品是咖啡徽章。在这种情况下，员工会在实体工作场所待上足够长的时间，与同事建立某种工作关系，喝杯咖啡，然后回家工作。杜里斯写道，在混合工作政策中允许“咖啡徽章”，“可以说是工作场所没有执行足够的专业政策的结果。”

当然，如果你是一个“咖啡獾”，住在离办公室午饭时间不到的地方会有帮助。这周的第二件事就是地理了。有关首席执行官的空间分布的新闻已经出现。这并不是《今日人事》团队想得太多的事情，但结果值得考虑，因为CEO们似乎非常执着于生活在萨里的想法。

惊喜,惊喜。巧合的是，萨里郡也是英国最富有的郡，人均房地产财富为25.5125万英镑。

这个启示是由TonerGiant带给我们的。该公司分析了英国国家统计局的数据，发现英国近5%的首席执行官住在萨里。第二名是赫特福德郡，占3%，威斯敏斯特和肯特郡占2.9%。

在北部，兰开夏郡和北约克郡的首席执行官人数最多，但在全国范围内，这两个地区勉强进入前30名。排在最后的是格拉摩根河谷(Vale of Glamorgan)，共有307名首席执行官，仅占不到1%。

来自TonerGiant的斯图尔特·迪瓦尔说:“看到生活在北方和南方的首席执行官之间的巨大差异是令人震惊的。虽然我们的研究没有确定首席执行官们的出生地，但它表明，南部地区靠近伦敦意味着它已成为一个繁荣的经济中心，是首席执行官和其他高级管理人员的理想选择。英国仍然存在地区差异和不平等。”

毫无疑问，“南部地区靠近伦敦”也使其成为咖啡徽章的中心。

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