《2024年陪产假(丧亲)法》已经通过成为法律，如果母亲去世，在职父亲和非生育伴侣自动享有立即陪产假的权利。

该法案在本届议会的最后一天，即5月24日星期五，获得了王室的批准。该法案确保，如果母亲或孩子的抚养人或预计被收养人去世，丧亲父亲或非生育伴侣将自动获得第一天陪产假的权利。

这项法律变更是由亚伦·霍尔西(Aaron Horsey)发起的，他发现，在他的妻子伯纳黛特(Bernadette)于2022年死于分娩后，他没有自动享有陪产假或育儿假的权利，因为他为雇主工作不到9个月。

当他的儿子只有几周大的时候，霍西开始了一场为期两年的改变法律的运动。

5月17日，在上议院的二读中，该法案的发起人，特伦特河畔斯托克的安德森男爵夫人说:“就一秒钟，想象一下有多恐怖。母亲死于分娩。她的伴侣独自带着一个新生儿。我无法想象这位新父母的悲伤和恐惧，他现在面临着独自抚养一个小家伙的可怕前景……

“一切都需要时间，工作是你最不关心的事情，直到你意识到，因为你在过去四个月内开始了新工作，你没有权利享受如果你没有接受那份工作，你本可以享受的延长陪产假。”因此，与其说你有一年的时间来纠正自己，倒不如说你只有几天的时间，而这些时间都由你的老板决定。

“现在不是需要雇主斟酌的时候。这不是一个你想要考虑其他事情的时间，除了如何度过这一天。这是你需要依靠法律安全网的时候，让你知道你可以花时间专注于重建破碎的生活。

“(该法案)将在这些人生命中最黑暗的时期之一为他们提供所需的支持和保护。此外，即使是符合继续服务要求有资格享受法定陪产假的父母也可能没有足够的时间来照顾他们的孩子。在这种情况下，父母仍然会依赖雇主的善意，让他们休更多的假。该法案还将为所有在分娩或收养期间失去伴侣并在出生前几个月更换雇主的在职父母缩小这一立法差距。”