一个receptio一家律师事务所的Nist在法庭上输掉了一场骚扰和歧视诉讼，她很难说出自己公司的名字。

厄尔小姐在法庭上代表自己提出了直接的残疾歧视、因残疾而产生的歧视、未能作出合理调整以及与残疾有关的骚扰的索赔。

2022年6月，她在威克汉-赫福德谢泼德公司位于奇斯赫斯特的办公室担任临时接待员管理员，但8天后她的工作被终止。

该公司辩称，她未能按照要求的标准履行职责，她多次给律师和公司董事打电话，而不是给相关的支持团队成员打电话。

“Wykeham-Hurford Sheppard & Son这个名字确实有点拗口，但评审小组并不认为这是接待员难以完成的或不合理的任务。”

考克斯法官认为，可能是一位新员工在接电话时练习了这个名字，或者在他们面前写下了这个名字，并补充说:“厄尔小姐拒绝承认自己明显的缺点，这进一步损害了她的可信度。”

然而，厄尔声称她很好地履行了自己的职责，由于她的背部、颈部和肩部疼痛，她的合同被终止了。

审裁处得知，她在公司的第一天就注意到办公室地板上有树叶。尽管被告知这些东西会由清洁工来处理，但她还是找到了一个吸尘器来清理，但这个吸尘器没有软管，所以她不得不弯下腰来。这导致了她的背部疼痛。

她声称，对她把客户直接介绍给收费人员的批评是没有道理的，因为她过去在法律中心的经历会认为这是“不专业的”。

法庭小组同意她患有背痛，但不认为任何身体损伤对她的工作能力产生了“实质性和不利的”影响。

在骚扰指控中，有一名同事踢了她的椅子，这加重了她的背部状况，但这也被驳斥了。

判词还说:“由于厄尔小姐不符合残疾的法定定义，她关于直接残疾歧视、残疾引起的歧视、据称未能做出合理调整以及残疾相关骚扰的指控必须失败。”