一名来到英国从事收割工作的农场工人在就业法庭起诉她的前雇主拖欠工资和歧视，据称这是同类案件中的首例。

31岁的萨帕娜·潘格尼(Sapana Pangeni)来自尼泊尔，她本周在一份证词中说，她的手流血了，因为她没有戴手套，2022年冬天，她被迫和五名男子住在雷丁附近一个农场的一辆没有暖气的大篷车里。

她正在起诉总部位于沃金厄姆的专门从事软果生产的欧盟植物有限公司。该公司正在为索赔辩护。

潘格尼是持季节性签证来到英国的。由于来自欧洲、尤其是俄罗斯和乌克兰的农场工人要少得多，英国许多持有签证的季节性工人来自吉尔吉斯斯坦、尼泊尔、哈萨克斯坦和印度尼西亚等遥远的国家，这些签证旨在帮助那些难以找到当地工人的农民。

支持潘杰尼的工作权利中心(Work Rights Centre)的倡导者表示，她的案件是第一个由劳工就季节工政策向就业法庭提起诉讼的案件。

潘格尼说，她的待遇相当于歧视，因为移民工人发现他们更难行使自己的权利。

工作权利中心首席执行官多拉-奥利维亚·维科尔表示，如果她胜诉，此案可能会为其他没有得到足够报酬而提起歧视诉讼的移民工人树立先例，这可能会增加他们向雇主要求的赔偿金额。

潘杰尼在一份声明中说:“有很多人遭受了剥削，却无法说出自己的处境。”“我希望我的案例能激励他们。我希望其他员工知道，他们可以挑战那些低薪或虐待他们的雇主。”

据说，这个问题已经引起了各大超市和行业团体的注意。

政府从2021年开始对季节性工人进行的一项调查发现，10%的季节性农场工人曾受到农场经理的威胁。大多数(93%)的人说他们已经得到了全额报酬，85%的人说住宿符合开始工作前给他们的描述。

季节性工人签证于2019年3月启动，每年可发放的签证数量限制在2500个。此后，这一数字在2023年增加到4.7万。政府在2024年发放了4.5万个季节性签证。

工作权利中心认为，在赞助制度下，有无数关于移民工人在农业、社会关怀和渔业等部门受到剥削的报告。报告称，海外家政工人签证和季节性工人签证等特定签证类别限制了工人的流动性和诉诸司法的实际途径。该中心指责政府未能实施2019年完成的对2015年《现代奴隶制法案》的独立审查中提出的任何建议，除了建立一个由政府管理的现代奴隶制声明登记处。

联合国人权事务委员会(UN Human Rights Committee)对英国的“移民工人签证政策表示担忧，该政策加剧了他们的不稳定状况，使他们容易受到雇主的虐待和剥削，并对他们缺乏保护表示担忧”。