根据一项研究，英国雇主愿意为拥有人工智能技能的员工支付14%的工资溢价，该研究发现，在最容易受到人工智能影响的行业，对技术技能和生产率的需求已经飙升。

普华永道(PwC)的《2024年全球人工智能就业晴雨表》(2024 Global AI jobs Barometer)显示，自2016年以来，需要机器学习能力等人工智能相关技能的职位空缺的增长速度超过了所有其他职位的增长速度。

这意味着雇主愿意支付溢价来吸引拥有这些技能的员工。平均而言，他们希望为需要人工智能技能的工作支付14%的工资溢价，但对于拥有人工智能技能的数据库设计师和管理员，这一比例增加到58%，对于律师，这一比例增加到27%。

从2012年到2023年，英国人工智能职位的招聘速度比其他所有职位快3.6倍，从2012年的千分之三增长到2023年的千分之九。

然而，与其他国家相比，英国人工智能工作岗位的增长仍然很低。在新加坡，对需要人工智能技能的工作的需求增长速度是同期所有工作的13.5倍。

在全球范围内，受人工智能影响最大的行业(人工智能技术可以很容易地用于某些任务)的生产率增长是那些不太可能采用人工智能的行业的4.8倍。

在英国，金融服务、信息技术和专业服务等行业的生产率增长略高于全球平均水平。

普华永道英国(PwC UK)高级经济学家迈赫迪•萨尼(Mehdi Sahneh)表示，人工智能可能会“扭转”英国日益萎靡的生产率。

自金融危机以来，英国的生产率一直落后于除日本以外的所有七国集团国家，在2008年至2021年期间平均仅增长2.2%。随着近年来差距的扩大，人工智能可能成为英国生产力拼图中缺失的一块，为经济、工资和生活水平带来提振，”萨尼说。

该报告还发现，受人工智能影响最大的行业对其他技能的需求可能会减少，这凸显了员工适应和培养新技能的必要性。尽管总体上就业数量仍在增长，但与人工智能相关的职业的就业增长率要低27%。

普华永道最近的首席执行官调查发现，64%的英国首席执行官表示，人工智能将要求他们的大部分员工在未来三年内发展新技能。

普华永道英国首席经济学家巴雷特·库佩利安表示:“就经济影响而言，我们只看到了冰山一角——目前我们的研究结果表明，人工智能的应用只集中在少数几个经济部门，但一旦这项技术得到改进并扩散到其他经济部门，未来的潜力可能是变革性的。”

“从历史上看，技术的巨大飞跃预示着劳动力市场的变化。我们已经看到这种情况发生了。我们的分析表明，与人工智能相关的职业相比，雇主对技能要求的变化速度要快25%左右。随着人工智能的持续发展，这一趋势可能会加剧，创造新的职位，同时也会减少对某些技能的需求，这些技能可以通过人工智能更有效地完成。”

报告还发现

• 在与人工智能接触最多的职业中，雇主所要求的技能的变化率高出25%
• 对AI可以辅助的技能的需求，例如java编码而对体育教练或生态恢复等与人工智能互补或人工智能难以胜任的技能的需求正在增加
• 自2012年以来，信息和通信行业一直是人工智能相关工作的最大需求者，其次是教育和专业服务部分。

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