强奸危机中心的一名女工赢得了赔偿要求有建设性的解雇，声称她是“异端搜捕”的对象，因为她的性别批判信仰。

罗兹·亚当斯(Roz Adams)在爱丁堡强奸危机中心(Edinburgh Rape Crisis Centre)工作，刚加入该组织时，她对该组织的跨性别包容政策表示欢迎。该中心的首席执行官Mridul Wadhwa是一名变性女性。

法庭获悉，在2020年底，亚当斯与该中心的首席运营官玛吉·查普曼(Maggie Chapman)散步，后者讨论了她认为跨性别女性是女性的观点。亚当斯担心这份声明缺乏定义和清晰度。

她补充说，一旦她开始工作，她就感到越来越明显，在组织中处理性别问题的方式方面存在问题。

亚当斯在咨询了一位非二元同事(AB)如何向中心的客户保证他们不是男性后，被指控为跨性别恐惧症。

她告诉法庭，一名强奸受害者问她的咨询师是男是女，因为她会觉得和男人说话不舒服，于是她和同事交谈。

她的经理们坚称，向服务用户透露任何员工的性别都违反了该中心的政策，尽管他们可以被告知，该中心的员工或志愿者团队中没有男性。还不鼓励辅导员将客户介绍到单一性别性暴力支助中心Beira's Place，甚至不建议他们知道该中心的存在。

亚当斯还提出了关于瓦德瓦的问题，瓦德瓦于2021年被任命，引起了一些外部争议，以及该中心如何回应公众关于该角色的电子邮件，包括强奸幸存者。

这位非二元同事将亚当斯的一封电子邮件转发给了首席执行官，于是展开了内部调查。Wadhwa对AB的回应是:“在我们的组织中，变性恐惧症和其他偏见一样存在。”

法庭法官称调查存在严重缺陷，“不幸的是，这是同类作品中的经典之作，有点让人想起弗朗茨·卡夫卡的作品”，并表示调查“一开始就不应该展开”。

亚当斯说:“对于所有遭受性暴力的人来说，这是一个胜利，他们需要在性别的基础上选择工作人员和团体支持，以获得安全感。

“对我来说，这证明了三年的奋斗是值得的。我希望苏格兰政府、慈善监管机构OSCR、苏格兰强奸危机以及该行业的所有人都能因这一判决而感到大胆，为幸存者保护这一重要选择，作为确保服务受到欢迎的一部分。”

苏格兰强奸危机组织的首席执行官桑迪·布林德利告诉《泰晤士报》:“已经委托对爱丁堡强奸危机中心的做法和程序进行独立审查。我们还与英格兰和威尔士强奸危机组织合作，计划对国家服务标准进行审查和更新。”

稍后将举行一场补救听证会，以决定亚当斯的赔偿。