• 创业公司的创始人并不好。
• 他们正经历着“前所未有的压力”，因为资金短缺可能会让初创企业陷入困境。
• 作为一个惊慌失措的创始人的经历是广泛分享的，但仍然有许多人在沉默中受苦。

早期阶段的资金僵局。ipo的关闭窗口。客户隐去业务。如果投资者的警告是可信的，那么随着现金短缺和谨慎的投资者鼓励创始人返还资本，陷入困境的初创企业今年将面临一场大屠杀。

现在，投资者预测，在硅谷及其他地区，创始人精神疾病将会流行，这是科技界从未见过的。

Primary的联合创始人兼普通合伙人布拉德·斯沃卢加(Brad Svrluga)说:“令人遗憾的是，我们感觉好像正处于一场前所未有的创始人心理健康危机的早期阶段，但这并不奇怪。”Primary主要投资于总部位于纽约的早期创业公司。

创业者所承受的情感负担在创业界是众所周知的:孤独和自我怀疑，不眠之夜和出冷汗。但在科技低迷时期成为创始人是一场更具挑战性的游戏，斯沃卢加说。他在2000年互联网泡沫期间开始进行风险投资。“这让原本孤独的工作变得更加孤独，”他说。

创业者们正努力为员工和投资者挽回面子，同时又为初创公司资金短缺而焦虑不已。像Convoy和Zume这样的公司在萧条中倒闭了。裁员十分猖獗。在这动荡的一年里，创始人们也受到了两年的艰难经济环境、四年的远程工作、战争和总统选举周期的影响。

Svrluga分享说，他曾多次与创始人交谈，他们向他透露他们患有焦虑症。

Svrluga说:“我们看到，在最好的情况下，那些在可能和不可能之间徘徊的创业者，正经历着前所未有的压力。”“由于资本市场在2024年可能无法改善，我担心这些压力只会成倍增加。”Initialized Capital管理合伙人詹妮弗•沃尔夫(Jennifer Wolf)也有同样的担忧。“许多初创公司的秀场将会耗尽，公司将会逐渐倒闭，即使有新的机会出现，创始人在经历变革的过程中也会有很多压力点。这很容易让人不知所措，从而导致消极的行为，比如忽视问题，假装问题会消失，”她说。

这就引出了一个问题:会有更多的投资者站出来支持创始人，还是置身事外?

“就像不要问，不要说”

作为一个憔悴的创始人的经历是广泛分享的，但仍然有许多人默默地忍受着。创始人担心，公开谈论自己的心理健康状况可能会损害他们在团队或董事会中的信誉。投资者可能会将他们的心理健康问题视为一个弱点，并寻求取代它们。因此，一些创始人隐藏在钢铁般强硬的外表下。许多人只把自己的秘密告诉其他创始人或他们的配偶。

Josh Felser是一位直言不讳的早期投资者和活动家，他之前告诉Business Insider，“大多数风投公司不想听到创始人的心理健康状况。就像不要问，不要说。”

好消息是，谈论心理健康并设法解决它不像以前那样是禁忌。投资者也在提供帮助。

近年来，越来越多的投资者推出了解决创始人心理健康和职业倦怠问题的项目。Felicis Ventures和Seven - Seven - Six承诺，每笔新投资中，创业者都要拿出1%的资金，用于补贴辅导和治疗等服务。The Grand是一家提供团体辅导服务的初创公司，该公司告诉Business Insider，为创始人提供辅导是该业务增长最快的领域之一，如今，First Round、Redpoint、foreerunner和Freestyle等风投公司都将其作为一项福利提供给创业者。

对于Primary来说，这是一个支持其投资的机会。2018年，它支持了Alma公司，该公司帮助寻求治疗的人找到网络内的护理，并为治疗师提供管理他们的实践和付款人关系的工具。现在，Primary合伙人丽贝卡•普莱斯(Rebecca Price)负责所有人事和文化事务，她正在与Alma团队合作，在熟练的临床医生的协助下，与投资组合创始人举行一系列亲密会议，深入探讨职业倦怠这个话题。

Svrluga表示:“我们希望将这一概念正常化。

Initialized公司的沃尔夫预测，创始人的心理健康福利会增加，“因为他们会为未来的困难和变化做好更多准备。”她的公司有固定的办公时间与投资组合中的创始人会面，让他们有机会谈论他们的任何业务或生活压力，并确保他们照顾好自己。Initialized还向一些创始人推荐了Torch，这是其投资组合中的一家提供高管培训的公司。

她说:“我们指导创业者在困难时期建立适应能力，正面解决问题，但为了做到这一点，创业者需要照顾好自己的心理健康，并建立他们所需的支持。”