现在政府工作很吃香你赚的钱没那么多,但人们喜欢稳定和福利

2024-06-02 17:45来源:本站编辑

  • 详细介绍政府工作的好处以及如何进入该领域的TikTok视频正在爆炸。
  • 据Handshake称,去年申请政府职位的人数增加了一倍多。
  • 在经济环境下,人们对稳定的职业感兴趣经济不确定性和裁员。

一天早上,布兰登·塔马约(Brandon Tamayo)在去上班的路上考虑辞去目前的工作,到私营企业找份工作。

他经常思考这个问题——你可能猜到原因了。

“更多的钱,”托马约说。“我在私营部门的朋友告诉我,‘你的工资可以翻倍。’”

33岁的塔马约在伊利诺伊州担任公共交通合规专家,年收入约为7.5万美元。他拥有印第安纳州立大学公共管理硕士学位。

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他很可能在私营部门挣到六位数的薪水——他仍然对这个选择很感兴趣。

但他选择为政府工作,因为它提供了几乎无与伦比的稳定性和长期利益——在这种经济状况下,这可以让一切变得不同。

塔马约在tiktok上发布自己的职业生涯,并为其他想要获得政府工作的人提供建议,他并不是唯一一个有这种感觉的人。

最近几个月,政府工作在TikTok上一直是热门话题,政府雇员正在利用这个平台向其他人传授进入这个行业的要求和步骤。

社交媒体讨论的升温反映出人们对该领域的兴趣日益浓厚。截至1月中旬,谷歌趋势显示,“如何获得政府工作”或“政府工作薪酬”等搜索词的搜索量达到了五年来的最高水平。

大学和招聘平台也注意到了同样的趋势。根据招聘平台Handshake的数据,去年联邦雇主的求职申请增加了55%。此外,联邦雇主在该网站上发布的招聘信息增加了22%。

稳定日益成为优先考虑的问题

Handshake首席教育战略官克里斯汀•克鲁兹维加拉(Christine Cruzvergara)说,对政府工作的兴趣通常不会因为经济陷入衰退或招聘停滞而上升到这个水平。

Cruzvergara说:“通常情况下,当裁员很多,波动性更大时,你通常会看到更多的人去读研究生。”“这有点不同,因为并不是每个行业都在裁员,裁员非常集中。”

在科技等曾经高增长的行业出现了一长串裁员名单之际,年轻员工比以往任何时候都更看重稳定性。根据Handshake的报告,77%的应届毕业生将稳定性列为找工作的首要考虑因素。

政府工作就是这样。

根据美国劳工统计局的数据,到2022年,公共部门工作岗位的任期中位数为6.8年,比私营部门工作岗位高出约2.7年。

30岁的雷文·布兰查德(Raven Blanchard)住在弗吉尼亚州,是一家政府承包商的预算分析师。虽然在过去10年的职业生涯中,她在不同的政府职位上辗转,但她说她从来没有为找工作而担心过。

“我不担心经济波动,我不担心裁员,”布兰查德说。“我们受到了保护。”

布兰查德说,有些职位在她申请后就杳无音信,但她找政府工作花的最长时间是两个月,那是她移居德国的时候。

学位不是必须的,但硬技能往往是

许多政府工作依赖于技术技能和经验,而不是学位。

虽然许多政府职位可能不需要学位,但大多数工作都需要证书。最常见的包括CompTIA、ISC(2)和ISACA。一些职位还需要审批,审批可能需要几个月的时间。

随着对科技的需求持续增长,以及美国总统乔·拜登(Joe Biden)发起了一项大规模招聘人工智能专家的计划,许多人都在寻找无需支付额外教育费用就能进入这一行业的方法。

难以放弃的好处

政府工作以轻松的福利著称。

联邦雇员退休制度(Federal Employee Retirement System,简称FERS)是人们谈论最多的政府雇员福利之一,尽管政府承包商不提供这项福利。政府养老金在退休人员停止工作后为他们提供每年的收入。

虽然数额取决于员工工作的年数和退休年龄,但全额福利包括年薪的70%。

如果员工陷入危机,政府还提供EAP,这是一个援助计划,为员工提供法律建议、财务建议和其他资源,这些资源在州或联邦层面有所不同。

政府工作也允许雇员在国内和国外旅行。西蒙娜·贝瑞(symon Berry)是一名政府科技承包商,在亚洲工作了大约五年。

她说,在国外工作期间,她所有的工作费用都得到了支付,由于与其他国家签订了协议,她的工资通常是免税的,她还获得了专门用于“休息和放松”的旅行津贴。

此外,大多数政府工作为员工提供每学分250美元的学费补助,但有些工作将支付整个项目的费用。

CDC的IT专家Alexxus Harris说,她的教育是免费的,因为她的学校与政府提供给她的数额相当。哈里斯通过该项目获得了两个学位,并有兴趣获得博士学位。

除了学费援助外,政府还为政府雇员提供10年以上的学生贷款减免。对塔马约来说,这是他留在公共部门的最大原因。

有了这些福利,有可能获得更稳定的职业,还有一份养老金等着那些坚持下去的人,人们现在觉得在政府工作很有吸引力就不足为奇了——即使这意味着牺牲私营部门更高的实得工资。

对许多人来说,社交媒体是他们考虑跳槽的起点。

如果你在TikTok上以“政府工作”为标签滚动浏览12,000多个视频页面,你会看到详细介绍申请流程、工作要求和该行业员工经验的视频。

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