Meta的人工智能主管表示，他在2002年拒绝了谷歌(Google)董事的工作，部分原因是薪酬太低_国际

meta的首席人工智能科学家扬·勒昆(Yann LeCun)说，2002年，他拒绝了谷歌(Google)的研究主管职位。

在X上的一篇文章中，乐存表示，这一决定背后有几个原因，包括公司的规模和薪酬方案。

LeCun说，工资很低，尤其是在他需要钱养活十几岁儿子的时候。尽管薪酬很低，但LeCun表示，"股票期权方案最终会非常丰厚。"

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他还说，该公司当时有600名员工，没有收入。他在帖子中说，这意味着该职位将涉及研究以外的许多事情，包括公司战略和管理。

2018年因其研究获得图灵奖的LeCun表示，他希望重新关注包括机器学习在内的几个领域的研究。这位深度学习的先驱还说，他的家人当时并不想搬到加州。

他补充说，如果他在谷歌担任这个角色，他可能会改变公司文化的一部分。

在帖子中，LeCun说:“如果我加入谷歌，我认为谷歌的研究文化会有所不同。我本可以更早一点把它写得更开放一点，更有野心一点。”

批评人士此前曾指责谷歌在人工智能开发方面进展缓慢，过于谨慎。

据报道，微软支持的ChatGPT的成功给谷歌敲响了警钟。此后，该公司发布了与OpenAI的几款产品竞争的产品，包括与ChatGPT竞争的自己的人工智能聊天机器人。

谷歌的代表没有立即回应Business Insider的置评请求。

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