• 匹兹堡一名麦当劳员工在诉讼中称，她14岁时被经理强奸。
• 该诉讼称，在她试图报告她所经历的骚扰后，她的雇主没有采取行动。
• 麦当劳的特许经营商Rice Enterprises将支付435万美元来解决这起于2021年首次提起的诉讼。

一家麦当劳加盟商同意支付435万美元来解决匹兹堡一名员工的诉讼，该员工称她在14岁时被她的经理强奸，这名经理是一名登记在册的性犯罪者。

该案于上周一达成和解。该未成年人的家人于2021年9月对麦当劳和Rice Enterprises提起诉讼，Rice Enterprises是经营该未成年人工作的餐厅的八家特许经营企业。

该诉讼指控麦当劳和Rice Enterprises未能培训未成年人如何识别和报告性骚扰，对经理进行背景调查，并妥善处理未成年人提出的性骚扰和性虐待投诉。

麦当劳在这个问题上没有任何法律主张，也不是和解协议的签署国，和解协议是由未成年人的家人和Rice Enterprises达成的。

这名未成年人在法律文件中没有透露姓名，他于2020年底开始在匹兹堡的这家餐厅工作。根据诉讼，第二年年初，现年44岁的沃尔特·加纳(Walter Garner)成为了她的经纪人。

“在他们开始在同一个班次上工作后，加纳几乎立即开始对原告进行性骚扰，”诉讼称。

根据诉讼，他开始口头骚扰未成年人并进行性暗示。他的评论“变得更加公开和频繁”，包括对未成年人的屁股发表评论，并多次要求在工作之余见她。

诉讼称，加纳随后开始不恰当地抚摸她。根据诉讼，当她要求他停止时，他告诉她，她太紧张了。

诉讼称，他对另外两名在餐厅工作的未成年女性也有类似的行为。

诉讼称，这三名未成年人向餐厅的招聘经理举报了骚扰事件，但这家特许经营公司没有采取任何行动。这名未成年人的家人提起诉讼，称她在入职时没有接受过任何与工作场所性骚扰有关的培训。

然后，在2021年2月，这名未成年人在休息期间去了洗手间，因为她感觉不舒服。“加纳跟着她进入浴室，抓住原告并制服她，脱下她的麦当劳制服，强奸了她，”诉讼称。

诉讼称，这名未成年人“休克了”。诉讼称，她试图忘记这件事，继续在餐厅工作。

根据诉讼，在此之后的某个时候，餐厅的更多高级管理人员在调查现金抽屉被盗时看到了加纳摸索未成年人的视频片段。根据诉讼，他们对加纳的行为进行了交谈，但没有惩罚他。

因此，加纳继续骚扰未成年人，诉讼称。“加纳试图在麦当劳的儿童区与原告发生性关系，但原告拒绝了，”诉讼称。“加纳迫使原告下班后与他见面，在那里他再次利用压力和影响力迫使原告发生性行为。”

根据诉讼，今年4月，加纳向餐厅的另一名未成年工人展示了他和原告的一些照片，后者告诉了她的学校管理部门。原告的律师说，学校的工作人员报了警，警察第二天就开始了调查。根据加纳的刑事起诉书，警方于2021年5月21日逮捕了他。

2021年10月，他对包括法定性侵犯和猥亵未成年人在内的罪行供认不讳。他被判处最少四年监禁，最多十年监禁。加纳仍在狱中。

该诉讼称，赖斯企业只是在加纳被捕后才解雇了他。

Rice Enterprises在其律师发给BI的一份声明中表示:“我们一得知2021年针对加纳的投诉，就终止了他的雇佣关系，并向受影响的员工和调查此案的执法部门提供全力支持。”

根据商业内幕网看到的诉讼和文件，加纳此前曾因1999年性侵犯一名10岁儿童而入狱，并在《梅根法》性犯罪者登记册上被登记为永久性性犯罪者。

未成年人的律师在新闻发布会上说，他们同意和解，这样她就不必忍受审判的“额外压力和创伤”。

Rice Enterprises在声明中表示，为“所有员工提供了严格的性骚扰政策，以及报告任何违规行为的政策和程序。”该公司表示，自从得知加纳的骚扰事件后，它“加倍努力，确保我们餐厅的所有员工都能获得积极和尊重的体验，”它说。

赖斯企业表示，他们对“所有管理职位”进行背景调查，并将加纳的招聘归结为“第三方供应商”，当地媒体TribLive称其为Backgroundchecks.com，该公司称加纳之前没有任何被捕或问题。根据BI看到的诉讼副本，Rice Enterprises于2023年5月起诉了供应商Backgroundchecks.com。

麦当劳美国公司告诉商业内幕网:“这起事件令人深感不安。”“在拱门下工作的每个人在工作时都应该感到安全和尊重，任何形式的性骚扰或暴力都是完全不可接受的。”

该公司表示:“我们致力于为加盟商提供他们在餐厅创造安全工作环境所需的资源，包括有关防止骚扰的培训。”

如果你是性侵犯的幸存者，你可以拨打国家性侵犯热线(1-800-656-4673)或访问其网站获得保密支持。