• 《纽约时报》的一位记者说，与中东持不同政见者交谈比找到我更容易助教的工作人员。
• 在一部新纪录片里Sheera Frenkel描述了Facebook所有者内部的保密文化。
• 她说，向记者泄露信息的员工在内部被称为“老鼠”，并被公开解雇。

一位记者在一部关于马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的新纪录片中说，让meta员工发言比找到中东持不同政见者要困难得多。

《纽约时报》的希拉·弗兰克尔在本周英国天空电视台播出的纪录片《扎克伯格:虚拟世界之王》中发表了上述评论。

她描述了Facebook和Instagram所有者的员工对媒体的恐惧文化。

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弗兰克尔说:“这是一种非常严重的自上而下的威胁，如果你对媒体说话，你不仅会被解雇，你永远不会再在科技行业工作——你的名字会被列入黑名单。”

她补充说，员工必须签署严格的保密协议，加剧了这些担忧。

在加入《纽约时报》，从旧金山报道网络安全之前，弗兰克尔曾在《伦敦时报》(The Times of London)、美国国家公共电台(NPR)和BuzzFeed等媒体担任了10年的驻外记者。

“我曾经在中东工作，我曾经与持不同政见者交谈，在独裁和君主制的政府中，与媒体交谈意味着被监禁。有时候让这些国家的人跟我说话比让Facebook的员工跟我说话要容易得多，”她在纪录片中说。

弗兰克尔还与她在纽约时报的同事塞西莉亚·康(Cecilia Kang)共同撰写了2021年出版的《丑陋的真相:Facebook的统治之战》。一位出版商称这本书是“对Facebook失宠的权威描述”。

弗伦克尔说，与记者交谈的员工通常会以非常公开的方式被连根拔起并解雇。她补充说，人们经常谈论泄密者，在公司内部，泄密者一度被称为“老鼠”。

这家现在被称为meta的公司以其保密文化而闻名。

《卫报》2018年的一篇报道称，首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)部署了一支“秘密警察”或“抓老鼠”团队，以抓捕公司内部的泄密者。据报道，该小组由该公司的调查主管索尼娅·阿胡贾(Sonya Ahuja)领导。

大多数大型科技公司仍然专注于保密，员工受到严格的保密协议的约束。

据报道，在埃隆·马斯克(Elon Musk)混乱地收购Twitter期间，这位亿万富翁威胁要解雇和起诉那些违反保密协议、向媒体泄露信息的员工。

《扎克伯格:虚拟世界之王》将于周四在Sky纪录片频道播出，并在NOW频道播放。它通过核心人物的证词和档案镜头记录了扎克伯格从哈佛学生到Facebook首席执行官的旅程。

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