• 在一家灵活办公空间公司的调查中，30%的英国员工因为老板而不想来办公室。
• Beyond的调查，co由民意调查机构Opinium进行的调查给出了回应有各种各样的原因可以解释为什么他们可能会避开办公室。
• 生活成本和办公地点的上涨是主要原因之一受访者的担忧。

一项新的调查发现，员工们正在抵制公司要求他们返回办公室的要求，有些人坚持远程工作，因为他们想避开老板。

灵活办公空间和联合办公品牌Beyond与Business Insider分享了一项独家调查，该调查于去年10月13日至18日在英国对1262名全职和兼职员工进行了调查，以找出阻碍他们来办公室工作的原因。

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这项在线调查向参与者展示了民意调查机构Opinium的一系列陈述，并询问他们是否同意。其中包括这样的陈述:“我的经理/老板在办公室让我无法更频繁地上下班。”

根据Beyond的调查，30%的员工同意这一观点，并表示如果老板不在办公室，他们实际上会更频繁地去办公室。

三分之二的人提到了英国生活成本的上涨，他们同意成本的上涨让他们想要远程工作以节省开支。54%的受访者同意，如果他们的办公室位置更好，离家更近，或者更符合他们的喜好，他们会更多地去上班。

38%的人希望他们的工作环境能达到更好的标准，30%的混合型员工抱怨公司没有提供他们喜欢的工作安排。

工人们可能希望避开他们的老板，因为自疫情后经济重新开放以来，希望让员工回到办公室的经理与希望继续在家工作的员工之间的紧张关系大大加剧。

从埃隆·马斯克(Elon Musk)的X到meta和谷歌(Google)等大型科技公司，许多大公司都实施了重返办公室的规定，这常常让员工感到沮丧。

例如，谷歌(Google)要求员工每周三天返回办公室，称不这样做可能会对他们的绩效评估产生负面影响。一名员工此前告诉商业内幕网，员工们对这些规定感到非常“沮丧”，“我们不喜欢像学生一样被微观管理。”

据商业内幕网报道，员工不愿在办公室工作的一个原因是去纽约和伦敦等地的交通费太高。在纽约，一张地铁票现在的价格是2.90美元，一张月票的价格是132美元。与此同时，在伦敦，一张月票的价格可能在193美元到353美元之间。

《华盛顿邮报》和益普索在2023年5月对1148名员工进行的一项调查发现，55%的人甚至愿意接受一份薪水较低的工作，继续在家工作，这表明远程工作将继续存在。