• Emily Webb- doskow于2019年在洛杉矶开设了一家名为Webb & Baker的房屋和房地产管理公司。
• 她和她的团队为她的客户协调服务提供商，从园丁到派对策划者。
• 这份工作的要求有些古怪，有时甚至有些严肃，但她喜欢通过这份工作结识新朋友。

Emily Webb-Doskow是一名房地产经理，她经常收到富有客户的奇怪要求。有一次，一位客户想要一对怀孕的奶牛，因为他们的新爱好是再生农业，其中堆肥是关键。

客户想要两头奶牛，因为其中一头可能会孤独，如果它们怀孕了，还会有牛奶的好处。韦伯-多斯科给当地农民打了几个电话，并在克雷格列表网站上仔细研究了一番，才得到了这些奶牛。她的团队现在帮助照看住在这里的牛。

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像这样的要求并没有使她烦恼。

“我做的很多事情都是完全出乎意料的，似乎是随机的要求——这些要求让你想知道，‘你怎么把它变成现实?’”韦伯-多斯科告诉《商业内幕》。

这位51岁的洛杉矶公司Webb & Baker的创始人提供的服务类似于家庭首席运营官:设施经理、个人助理和行政主管。她管理客户非金融生活的方方面面，专注于与他们在世界各地的一处或多处住宅有关的所有事情。她的七人公司在任何时候都支持6到10个家庭。

房地产管理是一个正在发展的领域

韦伯-多斯科出生在纽约市，曾从事制作和公关工作，后来转到家族办公室工作。家族办公室是富裕家庭的行政部门，员工们在那里监督和维护他们的金钱和生活方式。

她在这些公司担任高级职位长达10多年，在那里她第一次遇到了房地产经理。韦伯-多斯科在她的家族办公室负责监督和协调他们的工作，并注意到一个未被满足的需求。

房地产经理曾经是少数超级富豪家族的专利。富有的美国人越来越富有——亿万富翁的净资产在疫情期间增长了62%。越来越多有钱的人过着更复杂的生活，他们分散在不同的家庭和地方。这些转变扩大了可能受益于房地产经理的家庭的潜在客户群。

“这就像我们在私人航空领域看到的那样，已经变得支离破碎，”她说。“我在房地产管理和家政服务领域看到了同样的机会。已婚夫妇不希望在周末争论谁来告诉园丁把死去的玫瑰花丛移走。”

她于2019年成立了自己的公司，并从她之前的职位上带来了大量的服务提供商和供应商。她还参加了会计和金融、机械工程、管道入门课程，以及房地产管理解决方案(Estate Management Solutions)主办的课程。

“我也去看了YouTube，”她说。

房地产经理是一个人类谷歌搜索伟大的供应商

当一个家庭雇佣了Webb & Baker时，Webb- doskow和她的团队会协调服务提供商，从园丁和水管工到派对策划者和壁橱组织者。她每小时向客户收费，每周至少收费4小时，这样他们就可以根据客户需求的波动来扩大服务规模。典型的收费在每小时75美元到250美元之间。

她的技能集判断力、足智多谋和专业顶级供应商的关系网于一身。韦伯-多斯科通常每周工作40到50个小时。

她说:“这是一个人际关系的行业，老实说，这就是我为什么这么喜欢它的原因——我遇到了很多杰出的人，在他们的巅峰时期。”

她一直在寻找新的供应商和供应商，通常是通过不太可能的来源——例如，针对像韦伯-多斯科这样在私人服务领域工作的人的Nines播客。

“他们会面试一些你可能会考虑雇佣的人，比如衣柜管理员，”她说。

她的角色有时包括派对

虽然她的公司的日常职责通常是房屋维护，但曾经有一位房主让Webb-Doskow和她的团队在派对入口处使用剪贴板。宾客名单上大约有200人，她认为老板很想把不三不四的人拒之门外，但她要知道所有不在名单上的人的名字，以便稍后与八卦专栏分享。

活动结束后，出席者的消息出现在媒体上。

“这对我来说是一件令人费解的事，”她说。

韦伯-多斯科的另一个家庭在圣巴斯(St. Barths)拥有一座玻璃幕墙的豪宅，他们每年都会在那里住上几周，不在家的时候就把它租出去。在她接管租赁管理之前，她的雇主把她送到岛上，为所有的服务提供者举办一个鸡尾酒会。

她说:“这是为了帮助我与他们建立关系，也帮助他们与酒店建立关系。如果他们自己作为客人来这里，他们会成为更有效的大使。”

一位客户的亲戚去世后，韦伯-多斯科处理了一切

并不是她所有的演出都是愉快的。一位小说家曾在聘用Webb & Baker时提出了几项规定:在下午5点之前，没有人能和她说话;除了周二和周四，没有人能给她发电子邮件;如果她进入一个有人在工作的房间，那名员工应该离开，只有在她离开后才能回来。

韦伯-多斯科说:“我们真的没有和她交流过。”“她关心的是她努力拼凑的东西的质量，我们为她保持沉默，成为了其中的一部分。”

在另一个案例中，一位主要居住在海外的客户联系了她。他们的一个亲戚在美国意外去世，韦伯-多斯科没有见过他，他们问她是否能处理好善后事宜。她的团队负责验尸官办公室的沟通、葬礼仪式和清空死者的财产。

只要有合适的人，态度端正，就能拿到六位数的报酬

虽然她的公司是一家独立的承包商，但该领域也有全职职位。她说，全职房产或房屋经理的起薪可能在15万美元左右。她指出，EstateJobs.com是招聘新职位的关键信息交换所。

她说，理想的候选人应该有服务意识，无论客户有什么需求，都愿意放弃一切来支持他们。

“这是关于了解房子的使用需求，以及谁住在那里，”她说。“我们的主要目标是帮助一个家庭享受完整的夜晚和周末——他们不是在空闲时间坐在那里换冰箱上的过滤器，而是在他们的热水浴缸里。”