• 一个我这名员工在Instagram上发布了一段视频，声称自己正在接受调查。
• 她说是因为她散发了一封指控我的信它审查亲巴勒斯坦的观点。
• 该公司最近因压制co而受到抨击ntent一关于巴勒斯坦的言论

一名纽约的meta员工声称，她在公司内部分享了一封信，声称该公司审查亲巴勒斯坦的观点，并因此违反了公司的规定，正在接受公司的调查。

这名员工表示，她已经散发了一封信，要求meta“承认巴勒斯坦人的死亡”，并“在我们的平台上采取透明的内部和外部审查行动”。

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英国《金融时报》率先报道了这段视频，目前仍可公开获取。根据她在领英上的个人资料，这名员工自2021年以来一直在该公司工作。Business Insider已经联系到她寻求置评。

在Business Insider看到的视频中，这名员工表示，这封信是一群元员工写的，然后她与一个内部小组分享了这封信。

这名meta员工在视频中说:“我们内部一直在努力提出这些担忧和警告，但有一条规定，你不能谈论破坏性话题，所以我们发布的任何有关巴勒斯坦的内容都会被删除。”她声称，她的同事不被允许发布有关在加沙丧生的家人的帖子。

根据她的视频，这名员工后来收到了一位未透露姓名的同事发来的信息，称这封信违反了公司规定。她说，几小时后，这封信和附带的表格被删除了。

她说，第二天她收到了人力资源部的消息，说她正在接受调查。这段视频似乎是在梅塔的部分办公室内拍摄的，她在视频中说，三周过去了，她没有收到任何进一步的信息。

她在视频中说:“我并不是想让meta失望。”

她在标题中补充道:“我的目标只是让更大的元社区意识到外部和内部审查的程度。我希望员工们在畅所欲言时感到安全，而不必担心遭到报复。”

据这名员工说，这封信提到了立法者和人权组织对meta处理巴勒斯坦相关内容的批评。其中包括人权观察(Human Rights Watch)去年12月发布的一份长达51页的报告，该报告描述了该公司在Instagram和Facebook上审查和删除支持巴勒斯坦和巴勒斯坦人权的内容的记录模式。

它还引用了美国参议员伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren) 12月14日致meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的一封信，她在信中呼吁该公司就其内容审核做法和“歧视性算法设计”提供透明度。

在视频中，这名员工展示了自己进入meta在纽约的办公室，并指出她的徽章仍然有效。

2022年底，meta改变了内部沟通政策，引入了一套被称为“社区参与期望”的规则，限制员工参与和分享内部系统上某些类型的讨论。

“我们这样做是为了确保内部讨论保持尊重和富有成效，并使我们能够集中精力。根据《财富》(Fortune)的报道，meta的人事主管洛里•戈勒当时在一条内部消息中表示:“这样做的代价是，我们将不再允许在工作中发表各种各样的言论，但我们认为，为了我们内部社区的长期健康，这是一件正确的事情。”

该信息补充说，禁止讨论的话题包括疫苗的功效、枪支所有权和堕胎立法。

当《商业内幕》就视频内容联系meta时，该公司拒绝置评。BI没有立即收到该员工的回复。