• Akouto签证官Nwogbe在执行绩效改进计划后被解雇。
• 她说，在被解雇后，她的抑郁症恶化了。
• 签证官Nwogbe说，她不再以自己在公司里爬得多高来衡量成功。

这篇按要求写的文章是基于与洛杉矶内容创作者阿库托·冯沃格贝(Akouto Vonwogbe)的对话。为了篇幅和清晰度，本文经过了编辑。我被解雇了，我很庆幸我被解雇了。最终，我被解雇是罪有应得，现在我快乐多了。

我是一名初级项目经理，最初被这份工作所吸引，是因为它是一家具有许多创意方面的科技公司。我监督人们做视频编辑，一年挣6.2万美元。

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从一开始，我就感觉不对劲

我在2021年11月得到这份工作后，我有一种奇怪的感觉，就像，“哦，我的天哪，我给自己惹了什么麻烦?”我在项目管理方面没有太多经验，但那一年公司在大肆招聘，我在以前的职位上曾与项目经理共事过。

要想在这个职位上取得成功，你必须具备组织和管理能力，对细节的关注，以及尽可能少地来回沟通的能力。例如，你必须在一到两封电子邮件中向客户或创建者提供所有细节，以便他们确切地知道应该做什么。

我就是不具备这些技能，而且我在工作中犯过错误:

• 我们应该对客户使用某些措辞，但我没有正确使用。

• 有时，某些片段必须出现在视频中，我应该检查一下它们是否包含在内——我可能会遗漏一些东西。

• 我的语法很糟糕，有一次我发错了价格信息。

• 我不太擅长领导别人。我没有阿尔法人格。

我的错误不断累积，最终这份工作并不适合我，也不是我想要的。

我花了一些时间来学习这些术语

我学东西也很慢。我需要时间来掌握一些东西，所以我投入了大量的工作来提高自己的速度。

在我刚开始工作的时候，我去参加一些会议，人们会说很多我不懂的营销术语。这让我很困惑，让我觉得自己很笨。我感到很不自在，于是做了笔记，然后研究它们。

我问同事问题，他们会帮助我，我问经理澄清问题，她也会帮助我。一开始我真的很沮丧。但我终于赶上来了，我的经理甚至说我做得很好。

我对自己的业绩评估感到惊讶

我在这个职位上工作了大约10个月，就到了全公司绩效评估的时候了。我还提交了一份自我评估，在进行评估时，我认为自己在过去几个月做得很好——我非常努力地跟上了进度。

令我吃惊的是，我的经理说我在新职位上没有达到预期。我所在的团队负责更具挑战性的项目，我表示我认为我应该被安排到另一个团队。

所以，他们把我调到了另一个团队，给我安排了一个为期30天的绩效改进计划。

我很震惊。我没想到。我知道我做得不够好，但我不认为自己差到需要接受PIP的地步，尤其是因为我认为自己已经在进步了。

我以为我的PIP是用来帮助我成功的

我的PIP实际上使我恢复了活力。我真诚地相信领导层希望我变得更好并留下来。

我认为这很好——如果他们认为我很可怕，只想让我离开，他们就不会这么做了。

在为期四周的PIP培训期间，我每周都与经理进行一次检查。她似乎真心想帮助我成功，至少我是这么想的。

我早该知道有什么不对劲的

月底的时候，我要做一个报告。我离开会议的时候感觉非常好，就像我即将从PIP上下来一样。

几天后，我和经理每周一次的一对一会面突然从周二换成了周五的上午9:30。这应该是一个危险信号，表明有什么不对劲。

星期五的会议来了，我以为我可以摆脱PIP了。我想我们可以继续下去，也许我还能得到一点加薪。

然后，就在我的经理登录到Zoom的电话后一秒钟，一个人力资源部的人加入了进来。我知道一切都结束了。

我的焦虑达到了顶峰，甚至有一段时间我都在乞求他们留下来。但我知道，他们已经做出了这个决定，而且无法撤销。

我问我的经理:“你说我做得很好。发生了什么事?”我永远不会忘记她说的有点晚了，她很抱歉。我回答说:“不，你不是。”然后我戏剧性地挂了电话。

我真的很沮丧

最初的几天我很生气，然后我陷入了抑郁，因为我不知道该怎么处理钱。我现在该怎么办呢?既然我被解雇了，人们还会雇佣我吗?我最后会无家可归吗?我会不能喂我的猫吗?

我有很多自杀的想法，因为我不知道该怎么做。我一直都有抑郁症，但被解雇让情况变得更糟。我没有多少积蓄，只拿到了大约两周的遣散费。失业开始了，我申请了食品券。

幸运的是，我马上找到了另一份工作

我超级幸运。我在领英(linkedIn)上发布了我被解雇的消息，虽然这让人害怕，但我觉得分享这件事没什么大不了的，因为各行各业都有很多人也被解雇了——另外，我喜欢开诚布公。

一位招聘人员看到了我的帖子，并联系了我，让我担任游戏节目制作的工作。这是一份为期六个月的合同，没有任何福利，每小时的工资也减少了25美元左右。我喜欢它——我在工作中更快乐，更舒适。

我明白了一份工作给你的感觉是很重要的创造

我之前的工作更有魅力，而且有去纽约旅行和免费食物等福利。但我在那里一直感觉不舒服，因为它不适合我。我不想管理创作者;我想要创造。

回想起来，我觉得我应该被解雇，因为我不擅长这份工作——它不适合我，老实说，我应该在PIP之前就被解雇。

我知道这份工作不适合我还有其他合理的原因(比如，我没有得到足够的培训，我觉得我在错误的团队中)，但这并不能改变我在前六个月不擅长这份工作的事实。

我不喜欢我想在公司里往上爬

我不再用这种方式衡量成功了。我的健康比一份好工作更重要，公司不会那么在乎你。他们关心的是利润和金钱，这已经不是我人生目标的一部分了。

我认为我不会很快回到公司工作，因为我在那里只是一个数字。作为一名内容创造者，我目前的工作最大的好处是我不需要向任何人汇报工作。我不担心被解雇。更正:2024年1月11日——这个故事的早期版本拼错了Akouto Vonwogbe的名字。

如果你或你认识的人正在经历抑郁症，或者有过伤害自己或结束自己生命的想法，寻求帮助。在美国，拨打或发短信988联系自杀和危机生命线，该热线为处于困境中的人们提供全天候、免费、保密的支持，并为专业人员和资源提供最佳实践，以帮助预防和危机情况。也可以通过危机文本线获得帮助-只需发送“HOME”到741741。国际自杀预防协会为美国以外的人提供资源。